PCDVD數位科技討論區 - 除了法定雇主6%提撥勞保費外,有沒有人再自行加碼的?

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引用:

作者aniceperson

自行提撥的叫做"勞工退休金"
勞保歸勞保勞退歸勞退

勞保是職災職傷死亡之類的保險
育嬰假的6成薪也是勞保支付
不過勞保有天花板門檻頂天只到43900
薪水再高也沒用據說立院有意修法取消天花板門檻

勞退之前有自行提撥過3趴後來2趴再來1趴最後乾脆不提撥了
原因是現在退休門檻每隔一陣子就會提高
印象中是55歲後來提高到60歲接著又60歲且又必須滿30年之類的 (不太確定只知道一直修改退休門檻)
我假設每個月提撥好幾千元到退休搞不好都自行提撥到 100萬了
結果最後修法再提高到65歲才能退休 64歲剛好掛點那100萬最後跑哪了?
誰也不知道
再加上通膨當時很辛苦支出的100萬到退休後大概只值50萬
算算很不值得呀

現金還是自己留著比較實際呀:unbelief:

勞工若過世，遺屬或遺囑指定人可請領其新制勞退
http://blog.yam.com/theizzard/article/344495
http://www.chinatimes.com/newspaper...09000438-260114

看不懂?這是

引用:

作者solosbye

假設薪資是12個月，每月提6%，一年就提了72%月薪

引用:

作者solosbye

假設薪資是12個月，每月提6%，一年就提了72%月薪
依照所得稅級距可算出節省的稅金
72%x5%=3.6%月薪
72%x12%=8.64%月薪
72%x20%=14.4%月薪

引用:

作者Stripper

看不懂?這是

這裡應該用 "一年就提了0.72個月的月薪" 比較合適 :p

引用:

作者newfire

公司除了依法提撥6%,個人也可以再另提6%
但是大多數人好像不會再加碼
想問加碼提撥是利>弊? 或是撒錢行為?

我有自己再加6%

但是仔細一算，大概就是2.3百萬的事情...而且又限本人60歲後提領.....就算是一點小保險吧

我是沒加碼啦
我想請教一下
那這樣退休時
所得替代率是否等於增加一倍呢
就是到時候是否可以多領一倍回來

因為也有點猶豫

勞保勞退不同

開放個人選投資標的後, 還有保證收益嗎?

引用:

作者diolin

勞保勞退不同

開放個人選投資標的後, 還有保證收益嗎?

說道雇主提撥6%
一定是勞退新制呀

而非勞保老年給付

引用:

作者diolin

勞保勞退不同

開放個人選投資標的後, 還有保證收益嗎?

目前好像先開放自提部份, 但不保證收益....(因為勞工自行操作 :laugh: )

引用:

作者SpiceAndWolf

我是沒加碼啦
我想請教一下
那這樣退休時
所得替代率是否等於增加一倍呢
就是到時候是否可以多領一倍回來

因為也有點猶豫

聽說民國116年就破產了，之後才退休的可能領不到

查了帳目，累績收益是大於二年期定存的三倍，拜最近股市上漲。