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- - 現在的局勢是這樣: 陸商比你早下班,印商弄到晚上8點半,歐商做到半夜,美商搞到天亮.
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2005是來討戰的.
台灣公司絕大多數都是要求高標準的職業道德, 卻沒有相對應的企業社會責任. 問題丟給地方跟政府, 利益收進自己口袋, 這樣說夠明白了吧. 以為我只是受不了壓榨所以跳出來自己做? 這樣想就太天真了, 2005. 是因為有思想, 有頭腦且想證明個人價值, 工作觀點以及實踐企業責任. 也有可能做不下去, 但我不會靠壓榨跟違法來謀取利益, 大不了收起來. 要找間公司上班或出國是沒有問題的. |
引用:
世界上令人欽佩的成功者都是靠不斷的要求自己、磨練自己而來 當然這種人通常都是白手起家，或是老闆最重要的核心幕僚 我理解一般人視努力為畏途、視創業為風險，寧願沈醉在虛幻的動漫或羅莉中自我麻痺 所以能站上金字塔頂的人永遠不會超過1%、所以有錢人絕不擔心找不到人被他壓榨:think: |
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利潤低所以可以違法壓榨？這跟提昇能力完全是兩回事吧，別混在一起講，有人腦子裝空氣，你也跟著喊裝空氣是正常的？每個人都可以提昇，那誰幹清潔工，連社會結構都沒考慮就回應............ :jolin: |
引用:
反串一下才知道可不可行嘛 :laugh: 說到清潔工 我又想起彭教授這篇 什麼叫「進步的社會」？ http://mhperng.blogspot.tw/2013/04/blog-post_24.html 這個不會有人跳出來說 因為國外的清潔工工作的毛利比台灣高 所以人家才能怎樣怎樣的吧? |
引用:
你整個話題都自我矛盾，一下要人努力向上，一下又說在金字塔頂端不超過1%，意思是在下面就活該倒楣？在上面就無視法律為所欲為？你在哪間公司阿？來讓我免費壓榨，但是記得你不能哭么，因為你一哭么就等於自打嘴巴.....:flash: 醒醒吧孩子，早晚立委會被逼著修法，嚴格管制資本家的各種行為，包含連開車違法，罰款都會是用年收入百分比計算的，錢越多代表你要負擔的社會責任也越高，這才是公平的真諦∼ :think: |
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依他所說的話 我會猜想他是不是中二生? 或是被有錢父母慣養長大的? |
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Earstorm-2所言甚是。 小弟以前上班過的工廠，幾年前因景氣不佳外加合作廠商砍單收益銳減，董事長把大家集合起來，邊說還邊流著眼淚，說對不起大家，實在是因為環境不好，只好忍痛讓原本領底薪的員工改領時薪制，希望大家能共體時艱。 那時候工作量確實有明顯減少，而且時常周休三天有時甚至四天，大家心想的確真的是環境不好那就先忍忍吧。 不到一年半的時間，景氣開始回溫，訂單明顯爆量大家工作量明顯增多。董事長和經理全都裝聾作啞，完全沒打算把薪資制度還原，底下員工大家也沒人敢吭聲。 那時候小弟就看破決定轉換跑道，利用下班時間充實自己，不到兩年就成功脫離當時的環境給自己加薪。 所以小弟同意NintendoFamicom網友的看法，如果環境不能改變就退而改變自己；也同意Earstorm-2的看法，很多企業主即便景氣回溫賺到了錢，卻昧著良心完全不與底下員工分享利益。 即便環境變好了，習慣躲在電腦前的酸酸們如果一樣不走出去，5年10年過去了，依舊還是只能躲在電腦前當個小孬孬。 這是好意，但小弟也知道這樣說也許會被好事者惡意解讀為幫資方講話，那就隨便大家怎麼說囉．．．:)。 |
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唉！我只有說你自行創業，沒說你受不了壓榨還是甚麼的，別這麼敏感好嗎 而且連你都認為「也有可能做不下去」，證明整體大環境的壓力確實不輕，辛苦的不是只有勞工，不是嗎？ |
老闆OS:就跟沒付錢不算**妓一樣,沒付加班費自然就不算加班嚕
都是員工自願留下來把分內的工作做好,這才是負責的態度 有本事就離開,沒本事代表你就是個奴隸命 :o |
先落實勞基法吧
加班就給加班費 產假規定能給多久就給多久 勞資雙方都照法律規定的走啊 每每說依法行政 結果勞基法只是擺飾...... |
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