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勞動部
我第一次覺得這次改名有道理
勞保局
老鴇局 :unbelief:

只有我看成加藤條款嗎？
還以為外交部不准有特殊專長的人入境

引用:

作者滄桑v2

還警惕咧, 最後一名又如何? 沒懲罰條款的話, 大老闆還不是照樣不痛不癢.. :flash: :flash:

如果沒人去當無良老闆的員工，還是會痛的.....就怕很多人還是LP捏著繼續待 :nonono:

不管是要逼政府硬起來，還是逼老闆低頭，都是需要人民的強勢作為。

連勞基法都無法落實再多條款都是騙人...

引用:

作者P&W

你對法律所規範的責任制有誤解，也是很多公司行號老闆利用誤解在玩的遊戲........

法律所謂的責任制，有幾個迷思：

1.責任制不用付加班費？錯！！：
責任制不代表你不用付加班費，只是代表員工不能隨便離開崗位，但是加班費一樣要照付不誤，不付你加班費就是業務詐欺或是侵佔，，依法可是刑事犯罪，你可以收集完證據去告老闆。

2.任何公司都能責任制？錯！！：
責任制需要報備核准，且僅侷限於限於極少數行業可以報備，像是保全、醫生等，工作有特殊性的才可以報備，不是那幾類工作，沒有報備經勞動部核准就是違法。

3.問題究竟在哪裡？：
主要的問題在於立法委員怠惰，早就該修正的法律仍舊罰則太輕，且勞動部瀆職多年造成，除非這兩個單位願意修法與主動積極，否則這問題永遠難解，個人是建議直接罷免幾個立委，造成寒蟬效應才會有立委願意動，而不是只顧著自己的荷包，另外一方面可以集體...

讚成. 有人因為這個發起罷免活動.我一定參加. 這跟所得太有關係了. :tu: :tu: :tu:

錢與權無法適當切割，勞動部永遠是財團部...

　

引用:

作者Earlson

我的員工加班我都有給錢

誰有本事我也知道錢肯定也不會少

老話一句不爽可以自己出去當老闆

讓我看看是誰有本事

ㄜ...
如果真是如此
薪資/加班費都合理
那你又不是被罵的慣老闆
這麼憤慨?

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這會不會又是變相給公務員
相關機構加薪水用的

民間企業哪可能落實　別傻了。。。

引用:

作者滄桑v2

真的過的了? :flash: :flash:

越大的集團公司要不賺錢是很容易的

利潤收入可以透過某獨資下遊物流子公司進行輸送
原物料支出可以透過持股比例過半上遊原料進口商再輸送一次
人事支出還可以透過董事長小老婆弟弟開的人力派譴公司再洗一次支出

公司真的都常常在虧錢阿股東也虧錢幹的要死阿公司就快倒了
比方說曾經是股王的公司特別都喜歡這樣玩(以上夢境如有雷同純屬巧合)

引用:

作者鋼蛋3

民營企業
除了老王在世時，我沒看過員工可以跟老闆溝通年終獎金發放的金額，更別說薪資

重點在沒訂罰則，所以有沒有過都沒關係
只是因應選舉到了，愚弄一下選民，證明是有在做事的 :unbelief:

就算到時候被迫訂罰則
一年重罰個幾萬元，保證企業很怕........沒調薪一個月省下來的都不只了

最後........呆灣很多企業有內外帳，這算是優良傳統
公司年年虧損不賺錢，老闆年年買房換名車

說到訂定處罰條款
有人還記得服貿監督條例到底立法了沒?