這一篇我贊成R大講的, 雖然我並不認同做中學是一件好事情, 有系統的提供職訓是理想.

對於樓主我會說盡量出場讓外面的人認識你, 尊敬你姑姑不要隨便反駁她, 但不要順從她.

怎麼表現出你有想法但最終得依照你姑姑的指示給外人看是一門絕對要學的社會經驗.

老闆想法會貼近員工的肯定是有親自下來參與的類型, 只給指示的管理者永遠會開始走偏.

不是階級高, 年紀大就一定是對的, 但你的職務到哪裡限制就到哪裡, 只有思想是無限的.

或許公司裡沒什麼讓你學了, 但你看外面呢? 你能接觸到的部分呢? 做中學就是觀察.

離職的準備要有, 但學習不要中斷或等待, 也別理會hill講的偏激, 即使他說的是真的.

有些人會把事情做好(good), 但唯有某種偏執的人有機會把事情做到更好(great).

又不是自己的公司 賺錢你也沒分紅 理念和老闆差很多
如果學不到新的知識 歷練
我想可以離職了

總結前輩們的建議
我該作的也許是作好離職的準備
但不能放棄或中斷學習
也就是到年底為止
我會以準備不動產經紀人考試為重心(如果有過明年地政士也會去考)
可能就是到家裡附近加油站打工賺個八千一萬的收入但不會過於浪費時間的工作

題外話
進公司沒多久我就已經向姑姑提起我會報考今年度的經紀人
當時她也是誇大不實的說很好很好
她要出錢讓公司每個人都去補習都去考
沒想到今年我真的提出來了
她卻說公司沒錢
合夥董事長也不一定會同意
叫我不要去考
如果去就要自費補習
如果有中她會送我禮物
這也是讓我對她很失望的原因之一

公司沒有阻止你成長發展, 這個要惜福, 趕快去追求未來吧.

我當初說要去上夜校跟周末的課程(自費), 公司趕快增加我的工作量.

周末不定時排班, 平常日讓主管每天在4點多增派工作, 以此類推.

工作中能學到多少東西除了看職務、環境，還得看帶的人...
我個人對於現下職場上的環境與人事非常不看好。

也就是說愈有規模的公司，愈有系統 、分工愈細，能學到愈專的東西但也愈狹隘。
同時...愈有可能學到錯的東西。

反過來說，愈小的地方涉獵範圍愈廣，能看到的問題愈多，但不容易深入核心。
同時...也可能不容易找到解決辦法。

要看當事人對於"學習"這件事的心態。

你說的都沒錯，但出社會前幾份工作還是往規模越大知名度越高的公司跑最好
，這樣將來想換公司，不僅大公司會看，小公司更愛看...

而什麼都會的小公司，除非出來自己搞不然在怎麼做往往收入都比在那大公司
什麼都不會的還差一截 :think:

我姑姑有點不滿我沒照她的意思跑去補習班報名
也因此她對其他員工(也就是我表弟)表示等到指導銷售的人來就不能上班看書
而這位先生也不知道我姑姑曾講過這話
故我現在上班沒事作的時間
也都是在看書
這樣算阻止我成長嗎....

快閃吧

您姑姑的台詞我先幫她準備好了：

有人上班有空在那看書，沒空出去拉業務
公司業績沒有成長還不是有人上班只在那看書
大家上班努力拼業績，就是不知道有人在想什麼
我花錢請他來做事，結果他在那看書

功力高的，應該可以創新很多台詞可以用

我也覺得跟您講的不會差太多
但是我們是代銷公司
現在建商連建照都沒過我們根本沒東西賣...天天呆在公司真的是在等下班
其他兩個同事更誇張
一個天天看網站手機交友(我表弟)
一個不知道在幹嘛
問她們為甚麼不要找事情作也說沒甚麼事情好作...

問問職場的前輩們的看法
 

這公司看來前景不妙
目前請員工都是燒錢罷了

別人我不知道 要是我自己臉皮比較薄
我會準備換工作了........