台灣有些公司每年在這個時候
都會放風聲說今年要資遣10%
被資遣的就是那些準時下班沒事做的人
所以就變成每個怕被砍的人
上班都開始打混
等到下班開始工作
然後撐到凌晨才下班展示績效

香港更慘 :cry: :cry: :cry:
準時下班是不負責任的表現 :nonono: :nonono:

台灣也一樣
台灣前幾大電子代工廠也是這樣評定

我上一間公司的人的作法.....
更慘的是....老闆覺得那些人才真的有在工作...
結果沒怎麼樣OT的人反而給訓話 :stupefy: :stupefy:

我常跟朋友說這是"又要當婊子又要立牌坊"
不想人5時下班有種就直接寫早9晚7呀?
不要一看到人5時甚至6時走就在GGYY的...
還有早上遲了數十分鐘也在念....媽的我遲了兩小時下班又如何算?!
(因公司喜歡租金便宜....所以租用的辦公大樓升降機常出問題.....所以用個10來20分鐘才能進OFFICE也很正常 :fear: )
:stupefy: :stupefy: :nonono: :nonono: :mad: :mad:

所以是不是要多增加一些國定假日，勞工才可以多休一些，工時才不會名列前矛.

自己跳槽到制度健全的公司，我看還比較實際 ;)

有沒有看過做很久的老手,底薪2萬五,靠加班費可以衝到4-5萬以上的.........
這種根本就是把人生奉獻了給公司
但在台灣60-70％以上的公司都這樣,尤其是傳統的公司

目前台灣勞工的待遇, 絕對是自己造成的, 和政府老闆關係不大, 台灣勞工不會爭取自己的

福利, 只知道搖尾巴等人發餅吃, 淪落成這樣也真的沒什麼好講的 :stupefy:

亂講!!!

台灣勞工可是很努力的把薪資比自己高的勞工的薪資福利拉下來.