講的非常的中肯,一般大公司裡搞電腦（維護工程師含網管或系統或it之類的）的在他們眼裡就跟修水電的沒兩樣...............網路上很多類似文章

先去經濟部商業司查查小SI的成立時間,資本額吧.
成立年限太短的公司,很容易陣亡的,公司若朝不保夕,老闆每天為錢煩惱,你真能期待在裡面學到甚麼?更何況,老闆還可能遊走法律邊緣,你需要在這樣的公司虛耗青春?
不是不能找小公司,但我會建議找大集團下面的子公司,公司雖小,但一切制度都照母公司走,也有母公司集團資源奧援,在這樣的公司,練的功,也比較踏實.
總之,第一份工作要慎選,不要弄髒你的履歷.

學的雜不如學的精

大公司可遇到千奇百怪的網路問題，待幾年學到的經驗值頗多，也很容易再找一個冷門的領域再專精下去或拿這些經驗想跳到其他大企業當網管機會較高

小公司學的廣學的雜，但都是一些入門而已，不專精，小公司也不太會願意花錢讓員工公費再進修/考證照，得自己花錢，學的大多也是大眾科目，很快就考證過期或是容易被取代掉

若還不知道自己下一步怎麼走的話，進小公司廣泛學習當跳板還OK，
若已經立志就是往專精網路管理的領域走的話就進電信公司吧

只要能進得去, 公司自然是挑高檔一點的. 但現在收新人的大公司越來越少, 老板都要

即戰力 , 上工day1 就能打仗. fresh man不見得進得去. CCNA還只是布衣木劍等級.

在跳槽到強大的SI之前, 只要能先進SI工作, 圖的只是個有設備 有代理商資源 原廠資源

的練功環境, 把它當做是一個媒介, 學好自己要學的. 不是期待 公司 教給你甚麼.

新人初期免不了都是打雜的~ 小公司看不到甚麼複雜案子, 自修才是蹲在這裡 跳到高處

的正途. 別待久習慣了重複的工作, 反而忘記自己的目標, 剛好趁這帖做補充.

履歷是擦亮還是弄髒, 主要是你自己身上擁有甚麼, 能給下一個公司看到, 員工本身不負

公司存亡成敗之責, 焦點是在 利用 它學東西, 只須滿足階段性的功能即可. 除非系出

名門, 才容易第一家公司就到位, 不然好公司好職位通常是工作一段時間才接觸得到.

謝謝各位前輩的指導，小弟我就直接貼訊息好了
第二間公司是有在cisco 的中小企業合作夥伴裡面
http://www.cisco.com/web/TW/solutio...l/partners.html

公司是08年成立，跟其他公司比算是新生兒，
待遇是N-3K，年薪13月+Bonus(營運抽40%，但這我覺得有點抖..)，補助油錢，通訊費，筆電等等
面試時主管說北部已經成立，今天月底上線，
南部開始籌劃，未來沒意外擴展成北中南，
會輔佐考取相關認證，選這間，定鞭策自己，看能否拼一張NP，RHCE，
因為離家近，下班還可以上課 ，未來可以再跳有規模的X誠、X泰、X昊資訊
其實X昊有面試上，但工作地在新竹，真的存不了錢，所以推辭，
看同期朋友都沒背學貸，賺自己的，心理說沒壓力是騙人的......

三雄 N，年薪只要別太誇張通常是14~16，補助應該也不少
學得東西很多，不是一兩年就學得完，一開始很累，不知還有沒有餘力去上課，
調適期過後應該就好很多了，

PS小弟我當兵是在郭訪布，不輕鬆很硬的辦公室，調適大概4.5個月吧，也還好順利退伍..

我也明白現在是一張白紙，出社會就會開始塗上色彩，
一但染色，要再調成其他顏色，就只有慢慢黑掉，
每個工作對小弟我來說，當很重要，我也都是保持相當的熱誠，
打工的經驗也不少，從服務生、nova業務、黃色鬼屋門市、科技助理工程師，也是因為打工，所以才可以無顧忌的去嘗試每一種產業裡的文化特色，


其實這陣子找工作面試到也覺得有點 :fear: ，沒意外應該就這兩間選擇了，
其他公司面試一來一往都花好好多時間，怕到頭來兩頭空..
兩間公司都需要在月底給答案..
這週末將會與爸媽好好討論

先祝各位長輩 假期愉快

SI廠商也是要去拿標案，爭取維護合約
證照數量一定會要求，
沒有標案的公司 也會裁員，
可以旁敲側擊，維護的對象有哪些??? 可以判斷評估其實力

單對這個子公司，只待過一間，說一下經驗

平常做的事，就像是總公司不想做的事，例如：保養、裝機苦力
但是維護單、保養單上面的名字還是總公司的名字

總公司推的新產品、新技術，子公司沒機會摸到，即使拿到手的東西，已經類似操作人員程度的產品了

資源奧援之類，還是要算錢的，因為表面上是不同的公司，可能在稅務上能動什麼手腳吧

證照有時是借來的, 只是為審資格要過關, 不一定是該SI全部持有, 就看那個SI是不是很敢.

倒是看它服務的對象, 會比較靠譜. 大客戶很多, 應該自己實力也不至於太差, 不管是靠關係

或是靠服務.

這很難說。
SI不止只有幫客戶架設，還有含維護，且可碰觸不同環境。

而在公司已上線的VM、CISCO設備，基本上沒問題也很少會去動設定。
誰知動個設定會不會造成服務有問題？

請問N是指什麼= =?

我說一下我幾個月以前應徵台灣大X大的面試經驗好了 , 有人看過的話請多見諒!!

當初我面試的工作是維運的工程師,是以前的主管看到我的1x4履歷找到我的...
是一份管理Linux/Solaris 主機系統的工作 , 其實對我來說 , 也是駕輕就熟 , 不過因為管理的人多(各自負責自己的主機)
原本是想說 , 只要薪資合理 , 我會主動幫他們做好各種自動化管理的機制 , 能做的我都會去做
(包含進出流量/CPU & Disk Loading/Memory usage/Processes Monitoring/Alert等)

結果,他們只願意給38k/月 , 還要我負責寫 NAGIOS 的客制化軟體 , 因為需要用Perl 寫module給這套軟體使用
當場我馬上拒絕這份工作 , 只因為太刻薄的要求 , 要值24x7 on call , 又要寫Perl script
還要我提供各種網管機制 , 實在是太刻薄了!! 所以就沒有去了 ...

最近找到我這裡的另外一家過份的公司 , 我也公開好了 ,反正是事實 ,沒什麼好隱瞞的
就是在新北市汐止區的 華電聯網 這家公司 , 要求更過份 , 兩份職缺都是掛副理的工作
一份是要專精Cisco網路設備 , 要求條件是要熟 Cisco產品操作(6513/ASR9001/GSR12000/7606/7609)
哇塞 , 光是Catalyst 6513及GSR12000 有實際的安裝經驗就沒幾個人了 , 更扯的是
要會Java Programming 來為日後設計客制化網管軟體 :tu: :tu: :tu:
別的不說, 光是只要會Java Programming就可以在各領域裡生存 , 而且待遇還不差!!
有那個Java programmer會為了學網路設備的相關Protocol , 自願降下來幫公司?
除非有誘因(如高薪) , 不然不會有人願意放棄手頭上的資源來幫貴公司的!! URL如下:
http://www.104.com.tw/jobbank/custj...jobsource=pda_b

我已經加入自己的餐盤中, 看他們公司的笑話中 .... :laugh:

前幾天吧 , 該公司又來一個白目主管 (我正在想,貴公司白目者似乎不少人啊?? :stupefy: )
要求的職缺一樣也是副理 , 又被我給罵回去了 , URL 如下:
http://www.104.com.tw/jobbank/custj...jobsource=pda_b

這個職缺要求是Networkl/System/Security人才的樣子 , 剛好是我的領域的範圍內
結果與上一個職缺相同,要求要會一個冷門的語言TCL , 我在學校時 , 有兩組是做網路相關的專題
另外一組剛好就是寫TCL/Tk , 當然我沒有去學 !! 以現在的觀點來看,很冷門的tool ....

這個職缺光是只要熟悉Network & System (linux為主) 基本上也是屬於高手級的人物了
還不滿意,還追加TCL語言以及Server Loadbalance , 我看貴公司就慢慢徵求吧 , 直到天荒荒地老老去囉.... :stupefy: :stupefy: :stupefy:

有人想嘗試的話,就快點去應徵吧 , 相信應該不用真的要會Java或者TCL , 這兩個語言
我看只要邊做邊學應該就夠了!!

PS: 持續看笑話中.... :D :D :D