PCDVD數位科技討論區

PCDVD數位科技討論區 (https://www.pcdvd.com.tw/index.php)
-   七嘴八舌異言堂 (https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)
-   -   軍中敗類的話能聽?前台大醫洪浩雲道歉:人多必有白癡 (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=1018807)

劍偶 2013-07-18 07:39 PM

洪醫師沒有用反諷

成功嶺有沒有人中暑
相信是有的

有沒有被記者拍到
相信是沒有被拍到的

只要沒有被拍到
成功嶺軍官的唯一答案
成功嶺沒有人中暑


~~~~~~~~~~~~~
之前有退伍醫官爆料說,軍中救護車有不能鳴笛的「潛規則」,一名軍醫局周姓備役政戰少校則跳出來否認,表示從來沒聽過。


因為沒有被記者全程拍到

所以唯一回答
沒聽過軍中救護車不能鳴笛的潛規則

氣球x 2013-07-18 07:41 PM

引用:
作者放屁不留手
不可能說成功嶺沒有中暑的案例,

如 師長集合長官講話時, 你他媽的所有軍士官都入列,哪能看到阿兵哥狀況如何

硬撐的都是框當一聲倒下

不然就是突然軟腳由鄰兵扶者

(現在也沒有師長呃,不知道班主任還有這職位嗎)

有時候真佩服長官廢話怎有那樣多


我真的站不起來耶,雙腳麻到沒知覺!硬站起來,真的哐當倒下!

little.john 2013-07-18 07:53 PM

成功嶺二三十年來無論一般常役兵、大專集訓每年都有人中暑,
但是隨著制度越健全以及急救機制越完整,因為中暑而死的機率少之又少。
要知道成功嶺從來就是接訓人員最多的基地,它怎麼辦到的?
很簡單,有好的長官在注意,有的好制度,有正確的人快速實施急救或事前防止這類意外就是它成功之處!

放屁不留手 2013-07-18 10:40 PM

引用:
作者little.john
成功嶺二三十年來無論一般常役兵、大專集訓每年都有人中暑,
但是隨著制度越健全以及急救機制越完整,因為中暑而死的機率少之又少。
要知道成功嶺從來就是接訓人員最多的基地,它怎麼辦到的?
很簡單,有好的長官在注意,有的好制度,有正確的人快速實施急救或事前防止這類意外就是它成功之處!


事前喝加鹽片的水 + 發生後解紐扣拖到陰暗地方納涼

很少真的會嚴重要送醫的

但是不是沒有

而成功嶺的長官,如果你連上接兵搞到送醫

會有高級長官去探視,

如果是被故意搞到送醫被知道,保證一級一級幹你幹到翻天

上行下效 風行草掩

軍隊就是這樣,長官重視什麼,輕視什麼

到了基層連隊,就會更加放大

lungshun 2013-07-18 10:52 PM

想到馬克吐溫的那個笑話
馬克吐溫有一次在發表演說時說:「美國國會議員有一半是傻瓜」;此語一出,
國會議員認為這話已經對他們造成毀謗,要他公開道歉。
馬克吐溫欣然接受,隔天就在報紙刊登啟示說:「本人對於這次的言論,深感抱歉,
因為美國國會議員有一半不是傻瓜。 」

herlock 2013-07-18 11:30 PM

很久很久以前, 暑訓, 操三行四進, 從坡上滾下來, 滾完下坡還得再滾回去 :stupefy: ....

話說滾著滾著, 卡到樹砍掉後的殘樁, 停了沒幾秒, 自己還沒搞清楚狀況, 就被拖到一旁加入病號的行列, 休息到下課 :jolin: :jolin: :jolin: :D :D :D

廢話, 規定一堆, 那麼多隻眼睛盯著, 當然安全...

不過以前的暑訓也很操, 後來就變夏令營了... :jolin:


.

little.john 2013-07-18 11:43 PM

引用:
作者放屁不留手
事前喝加鹽片的水 + 發生後解紐扣拖到陰暗地方納涼

很少真的會嚴重要送醫的
但是不是沒有
而成功嶺的長官,如果你連上接兵搞到送醫
會有高級長官去探視,
如果是被故意搞到送醫被知道,保證一級一級幹你幹到翻天
上行下效 風行草掩
軍隊就是這樣,長官重視什麼,輕視什麼
到了基層連隊,就會更加放大


作息正常,用餐正常也有助於解除輕微中暑,
因為有的阿兵哥只是極微疲累但是還沒到熱倒(台語說:熱到了),
多喝水可補充水分支撐到課程結束然後回營區,先脫掉軍服再進餐廳用餐,
這時身體的高溫會慢慢降到正常,如果到就寢時間睡一覺,身體過熱的狀況就完全解除。

當然成功嶺是新訓師,不會過度操練新兵也是原因。
不過能到成功嶺至少當中校營長,通常歷年考績都不錯(在成功嶺的高階軍官幾乎都是步科),
沒有長官(幾乎都是未來有前途的)會因為要提高新兵戰技硬要操練,這也是中暑比例很低的原因。


所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是03:12 AM.

vBulletin Version 3.0.1
powered_by_vbulletin 2025。