經過抗爭, 罷工, 參加的人有付出, 堅持禁搭便車條款有理,
但未罷工未抗爭前, 堅持這條破局, 我認為划不來

這條即使合理, 但也不是一定堅持不能妥協,
先搞清楚目標, 除非目標是提高工會聲望, 其他不重要

好先別提公主貪婪不成改日夜靜坐的事(事實上就是貪婪，日支費提高至150、假日雙薪、要董事席位等，前兩項已經很誇張，要董事席位是什麼狗屎？)

妳們這麼愛公司愛開董事會怎麼不去多買長榮股票，這麼愛公司怎麼還會想罷工造成旅客不便公司損失呢？

好先不提公主貪婪不成改日夜靜坐的事，現兩邊為了面子為了ㄧ口氣都有輸不得的壓力，於是開始打心理戰互相放假消息企圖動搖和製造悲情

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本來大可舒舒服服坐在冷氣房頤指氣透過直播讓全國同胞看清楚資方奴性的嘴臉，退可大搞悲情塑造楚楚可憐委屈血汗形象ㄧ切只為了飛安不要過勞順便加薪

結果現落得吹風淋雨日曬還要被我酸 :laugh:
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要不要開個賭盤猜誰會先退？ :D

關鍵還是在無預警罷工我覺得太扯

可以合法罷工，不等同已經預警了

這點很不好，

另外有人說如果國外罷工，大家會體諒？同事會體諒？家長會體諒？

如果這樣，機場怎麼一堆旅客因為無法回國上班氣到爆，還擔心回去工作不保？

應該很開心遇到不可抗因素，舉雙手讚聲

公司分工仔細 少數員工罷工就可以癱瘓公司 綁架其他員工

醫院也是 醫師 藥師 醫檢師 放射師 護理師 這些單獨罷工都可以癱瘓醫院

到時可以說病患要看診開刀照護是資方(醫院)的責任 跟罷工者無關！？

工會員工薪水福利好，沒加入工會就被公司壓榨，這樣就能提高大家加入工會的意願，增加工會力量。

像德國的工會力量大於法國，反而不太需要罷工就能完成勞資談判。

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主持人不算，六位來賓扣掉公主，其他5人的砲口一致對公主，照某些人的講法都是奴性使然 :laugh:

長榮空姐不正, 所以看雖, 科科..

真正原因是長的不正, 要求有的不太合理


:unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief:

又看到一個奴性堅強的員工，想進長榮得要慎思慎思 :laugh:

長榮空服員罷工行動持續進行，但有部分員工並不贊成罷工。除了日前有地勤嗆，「回家當媽寶」，近日有名自稱是長榮旗下的飯店員工就在臉書上抱怨，「一群不知道感恩的公主」。

有長榮集團的飯店員工在朋友的臉書表示，「飯店內有搭長榮航空的客人，因為沒有情緒出口，同是長榮，所以換我們被罵」。

這名員工認為，「長榮是她待過七家公司當中福利最好、最善待員工的公司」。她說明，昨天連飯店內有搭長榮航空的客人，因為沒有情緒出口，同是長榮，所以換他們被罵，但也只能用最快速度協助旅客怎麼跟航空公司處理。

該員工又補充，「這群公主一出社會就進長榮，沒有看過外面企業的險惡，拿長榮的薪水跟國外航空比，那我們是不是要拿自己的薪水跟新加坡的四季酒店比，完全不通的邏輯，輪班的行業哪有在國定假日要爭取double pay的」。

不論對錯，這個公主很勇敢喔，面對所有人的攻擊，談吐絲毫不見退縮。

長榮風氣官僚封閉是眾所皆知

要進去的人早就該打聽清楚

而且筆試時會有一題問題問你

『贊不贊成組工會』

寫贊成的一律刷掉不錄用