PCDVD數位科技討論區 - UNIQLO迫買上班服　員工含淚血拚

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跳海人	2013-01-12 05:27 PM

重罰......六萬

台灣資方會這麼敢壓榨勞工，不是沒有理由的

我一直認為勞基法相關的法令罰責對愈大的企業愈沒有影響力，應該以一個員工六萬為倍數，被發現一次就六萬*員工數(含派遣)下去罰，才有實質效果

geminiprince

2013-01-12 05:30 PM

引用:

作者zandar

記得跟統一沒關係，所以當初要進軍台灣，還很多人期待不要像被統一染指的無印良品

沒想到，原廠自己就不手軟 :laugh:

從"日本網購+運費"比台灣本地現場還貴，更不用提兩地之間的物價水準

東南亞製日系成衣...

在鬼島賣的比日本貴 , 什麼鬼啊..日幣當呆幣賣給鬼島阿呆們...

museshuner

2013-01-12 05:31 PM

引用:

作者f3346

不是統一代理進來的嬤 :shock:

統一代理無印良品
所以無印良品的售價…嗯…很有統一風格
uniqlo有網兄講出答案了

f3346

2013-01-12 05:37 PM

引用:

作者enhance

看到黑影就亂開槍,台灣優衣庫百分之百日資

就連董事長和總經理也都是日本人

該說他們真會入境隨俗有樣學樣嗎 :laugh:

跳海人	2013-01-12 05:51 PM

引用:

作者geminiprince

東南亞製日系成衣...

在鬼島賣的比日本貴 , 什麼鬼啊..日幣當呆幣賣給鬼島阿呆們...

雖然是日資，但不少日資會採取日系幹部為顧問角色，以當地人為相關幹部

所以進到台灣後的相關行為，我仍認為和台灣一些不肖幹部的行為有關

前東家，進去時勞動相關約只符合30%合法，包括像生理假之類的一概沒有

逐漸推動改變慢慢地說服老闆後自認已達95%的合法，離職率也下降不少

後來，來了一位財務主管後，開始向老闆遊說，反正勞基法罰責不高，等被查到再說

洗腦洗久了，老闆也從會照顧員工的雇主變成以自己毛利為優先的老闆

慢慢地淡出後就換工作了～唉....

我一直相信，今天你提供老闆壓榨員工的方法，改天你的兒孫輩就要享受這樣的果實

Neno	2013-01-12 06:08 PM

引用:

作者跳海人

雖然是日資，但不少日資會採取日系幹部為顧問角色，以當地人為相關幹部
所以進到台灣後的相關行為，我仍認為和台灣一些不肖幹部的行為有關
前東家，進去時勞動相關約只符合30%合法，包括像生理假之類的一概沒有
逐漸推動改變慢慢地說服老闆後自認已達95%的合法，離職率也下降不少
後來，來了一位財務主管後，開始向老闆遊說，反正勞基法罰責不高，等被查到再說
洗腦洗久了，老闆也從會照顧員工的雇主變成以自己毛利為優先的老闆
慢慢地淡出後就換工作了～唉....
我一直相信，今天你提供老闆壓榨員工的方法，改天你的兒孫輩就要享受這樣的果實

有同感，發正念阿~~~~

有毅(定)力永續經營概念的老闆越來越少...

GXroots

2013-01-12 06:30 PM

引用:

作者Davidoff-Lite

呵呵，這公關說的話還真有趣，不知道有多少人去工作不是為了經濟問題？難道大家都是在做身體健康的？

錯是去交朋友的~~~

d61	2013-01-12 06:43 PM

引用:

作者GXroots

錯是去交朋友的~~~

是去交朋友跟交換臉書然後上塗鴉牆說自己在UNIQLO上班很時尚很潮很日系。

P&W	2013-01-12 07:04 PM

這個UNIQLO，應該又是ＸＸUNIQLO，而不是日本的UNIQLO原廠來台灣開的........

newfire

2013-01-12 07:08 PM

明明就是位階不太怎樣的國民牌
就算開在百貨公司裡的二三樓(大多是精品樓層)
也不會引起俺的購物慾望
怎麼會到台灣就變成高等貨的感覺?
當個工讀生還要自掏腰包買工作服?
銷路這麼差到要員工捧場?
廢材管理者才會想出這種條款

所有的時間均為GMT +8。現在的時間是01:22 AM.

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