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對於被空降的人...也許他們也很緊張吧!!
http://www.youtube.com/watch?v=Iu2gKJdxlYw

引用:

作者d61

在下反而覺得您舉的例子，空降主管是對的...
人活著就是不擇手段讓自己爬到(獲取)對自己有利的舞台。

專業只是其中一項"工具"，也要看地方看產業用。
大老闆講專業，可以讓他取得領先同業的訂單優勢。
但一般人講專業，跟雙手奉上一顆新鮮的肝等著老闆來榨乾是一樣的道理。

對或不對是看觀看的角度~

以該主管來看~他確實的達到他所要的目的~

但從公司的角度~他降低了員工「正確生產力」~提高了「客訴率」~

他阻止了「工會」的組成~但他也造成了「離職率」的高漲~

他提高了產能(正確+錯誤)~但他也造成了機器的故障&維修率(反正花公司的)

有能力、有才能的員工不會留在這家公司
(就算有~通常也是因為家庭因素不得不留~但只要一有機會該員工馬上就跳槽)

對炒短線的公司來說~這主管是個好主管~

但反過來的話...

在這邊想像上層的人事調度跟處事法則
然後砲轟
這算是一種情緒發洩?? :rolleyes:
沉溺在幻想中對實際前途無用吧

我的空降主管下個星期要來報到, 是我大主管之前手下.我大主管去年11月才來.
我年紀大了,對空降這種事看太多了. 以我為例, 中階主管.我沒升上去,空降來沒話說.
不過部門主管缺若,空降反而好.不會所有子彈都往下面的人射. :stupefy: