聽起來還沒划不來的
扛責任要有扛責任的價碼
樓主方便透露?

看你的文，感覺你在職場裡沒有朋友幫你分憂，你自己一人負責處理所有事務，工作壓力當然大

撇開上司是否幫你不談

你說你現在的職務是由老經驗的同仁來擔任

那麼，這些老經驗的同仁應該也有處理問題的能力

你沒有向他們請益過嗎？

你與這些老經驗同仁的關係是否融洽？

如果是，那就去請教他們處置問題的經驗，別再讓自己孤軍奮戰單獨承受工作壓力

如果不是，我勸你早些辭職，你的工作危險性太高

沒有好友在身邊幫忙提點，出了事可就慘了

請問有SOP嗎?
另外最好再請公家單位例如勞委會之類的來檢查

其實無論是不是草莓族
碰到你說的情況一定會有壓力
但問題是能否想到改善減輕這壓力的方法?
而不是邊做邊提心吊膽
這不會有任何幫助

其實工作機會還是很多的

過年前被資遣
那時沒想這麼多
想說先休息一個月
利用這一個月上各大求職網站
看看職缺

工作機會還是很多的
當然也許和你的薪資要求有差
但有找有機會

應該先向主管反應這個工作超過你的負荷，請他將你調回原本的職務。
若是主管不允許，請向政府相關單位反應，現在這個職務與當初約定
不符，沒道理要新進基層人員扛這種與預期不相符的責任。這個公司
很明顯不缺人，只是缺扛責任的人。

困難的工作當作磨練雖無不可
但是連怎麼做好都沒有頭緒，短期應該是很難獨當一面

要曉得事情丟給你就是你的事了
這種主要靠自己，短期上不了手又扛了生死交關的責任
不向上反應會被當作你可以

也許找機會跟主管明確的反應自己不能勝任的問題
看他在這種情況底下是要想法子支持你還是將你調回原職
離職不見得是唯一的選擇

給你我的感覺...

熬過去就是你的...加油!!!放鬆去面對!!!


為啥!!!我講我身邊的例子...我身邊有著一些護士朋友...

從剛開始遇到她們還在讀書到近去大醫院開始磨練到現在...

沒有一個不是跟我抱怨情續崩潰痛哭的...

壓力大...如果走的事ICU等級...那被學姊...醫生定的是滿頭包罵的是狗血淋頭...

隨時隨地還用醫糾...負起人命的語氣在飆人!!!

他們直接遇到的也是跟人命有關的事情!!!出事...班交不出來...白班搞到晚上11~12點下班常有的事...

到現在換他們帶學妹了...也是看到學妹稱不下去...試用期3個月沒滿就哭著要走人...

3個月到了就不敢簽...要走人的比比皆是!!!

但都說了一樣的話!!學妹!!!熬過去就是妳的...妳比我剛進來的時候還要厲害!!!學的更快之類的!!!

其實都是一樣的...壓力大...崩潰...躲起來哭!!!都是經歷一樣的事情...

所以你該不該敖過去???我不知道...但敖過去...就是你的...

騎驢找馬，然後盡量先不要增加自己經濟的負擔例如女友3C汽車之類的

如果是小弟我的話, 就辭了...

小時候家裡開工廠, 裡面工人不小心意外 鬧出人命...那種家屬哭天搶地的情景歷歷在目...

我爸也道義上賠了些錢. 心裡相當的過意不去.總覺得如果自己如果再多注意點.就不會怎樣怎樣... 我跟著看工人家屬的小孩子...心裡也很難受

人命關天.而且樓主已經兩次了...

如果要我冒著承擔別人的生命危險去做這份工作.. 小弟我會選擇從頭再開始...不然像前面大哥講的. 轉回基層也是個方法.

人命關天, 別造成自己的遺憾和別人的遺憾.

我是覺得...想太多，新手上路荒腔走板很正常的！ :D

重點是，不懂或是不清楚一定要開口問，最好隨身帶著筆記本寫起來，
不要怕丟臉、怕被罵，只要是不確定的事，多問幾次總是會記得，一回生二回熟嘛！

千萬不要默默把事情做錯，那真的很恐怖~~ :ase