PCDVD數位科技討論區 - 諾貝爾得主讚無薪假：勞資雙贏

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其實除了無薪假，現在還有個大問題是人事凍結。
據我知道不少傳產、資訊業目前都遇缺不補，想辦法度過明年第一季再說，這對失業率是很麻煩的事情。

我朋友在食品廠當人事，現在頂多食品廠會在徵聘短期人力生產泡麵、飲料之類的東西，
目的是因應過年的採購潮，至於應徵新人要等過年後再說了。

人事凍結就是拿超長變型工時+責任制去補
有啦,前陣子有看到主動稽查並且罰款的新聞
但是那罰款.....對企業來說不痛不癢吧.... :jolin:

引用:

作者狂人日記

老闆在衝事業的時候一個月花兩萬多要員工一起衝，員工一天衝14小時很正常
老闆事業有成的時候賺進大筆大筆鈔票，一起衝的員工還是一個月2萬多
生意不好的時候員工只是狗屎，先砍掉一半的人，
剩下的那一半一個人當兩個人用，能壓榨竟量壓榨
上面的事件告訴我們，要成功之前一定要先懂得如何壓榨員工

+1
無薪假是為資方維持獲利、降低風險用的
而降低的風險由勞方來吸收

引用:

作者dodomo

解釋得越清楚，只是越顯露自己的無知...

什麼又叫做「正確」的呢？

拒絕後來的提案，又跟已經接受的有何關聯呢?

這是邏輯上的重大錯誤

這獎項本就是經濟學界的最高榮譽，是世界公認的共識

但對你而言，諾貝爾這三個字

似乎比任何的獎項、實質的意義，遠來得重要...

而你說的也好像完全沒關係似的，那麼以下大概是山寨網站吧?

http://www.nobelprize.org/nobel_prizes/economics

將「這個獎項」的得主 (http://www.nobelprize.org/prog/php/...y.php?l=822&q=7)，和其他「諾貝爾獎」得主列在一起，也是「不正確」的吧?

http://www.nobelprize.org/nobel_prizes/laureate_say

"經濟學界" 這麼有本事就不要玩這種偷龍轉鳳的花招, 自己搞一個不就好了 :unbelief:

各領域都有自己最高榮譽的獎項, 也不是非得要用 "諾貝爾" 才算最高榮譽.

你辯解的越利害, 就代表經濟學界根本是在自己臉上貼金.

看到 "世界公認的共識" 就更好笑了

連台灣這個小地方都不是不能達到共識, 這世界真小 :laugh:

　

引用:

作者jamin

"經濟學界" 這麼有本事...

...

顛三倒四，為反對而反對

只會挑骨頭、負面思考

費爾茲獎 (請自行 Google 一下)

大概也不及諾貝爾獎吧?

人家瑞典中央銀行決定的事、諾貝爾基金會同意的事

又關經濟學界何事? 邏輯不清楚...

立意良好的事，也可以被說成這樣

政治真是害人不淺...

這就是所謂距離的美感吧...
畢竟這位爺也不過是來蜻蜓點水一下不能強求他真的了解
如果當他知道台灣的勞動現況(Ex.工會虛擬化)
應該又是另一番解讀了

引用:

作者dodomo

只有你只看到政治 :rolleyes:

不管有沒有這個事件

"瑞典國家銀行紀念阿爾弗雷德·諾貝爾經濟學獎" 偷吃諾貝爾獎的豆腐, 是無法改變的事實.

　

我倒是覺得台灣勞工可以拿諾貝爾獎........諾貝爾和平獎

都被剝削成這樣了還不會暴動

得到諾貝爾和平獎真的實至名歸 :stupefy:

引用:

作者glass

我倒是覺得台灣勞工可以拿諾貝爾獎........諾貝爾和平獎

都被剝削成這樣了還不會暴動

得到諾貝爾和平獎真的實至名歸 :stupefy:

我笑了

笑得好心酸 :laugh: :cry:

為什麼不是半薪假呢

雇主少一半支出
員工不上班也有半薪

我才該得諾貝爾獎