PCDVD數位科技討論區 - 彈性工時改「整年」？勞團批太貪

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樂觀其成.........

三個想坐大位的沒一個敢放屁，不換人坐那個位子大概還以為只要搞定老闆就行了.......

引用:

作者ultraPC

被700w人共業選出來的人還要壓榨剩餘無辜的人...真是倒楣

你的簽名檔好有梗喔.....我笑了5分鐘

工時計點取代無薪假馬總統聽到了
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS5/...l#ixzz1cb9X4KWp
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中美矽晶董事長盧明光表示，景氣低迷時，企業用盡辦法保護員工的工作權，但為了生存和競爭，不免要裁員或休無薪假。
他建議參考德國的「工時計點」制度，不景氣時減少正常工時計點、景氣恢復時以加班方式還給公司，更能照顧員工。
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不敢相信自己的眼睛,這什麼鳥提議
無單無薪假,有單加班還工時
怎麼爽都爽到企業,基層人員的惡夢 :think:

引用:

作者Pablochu

違反勞基法是刑法罰則，有員工向勞工局或地檢署提告企業違反勞基法的嗎？
太子汽車積欠薪資不發，明顯違反勞基法，太子汽車的勞工既然會上街，為什麼不直接提告呢？放無薪假也是違反勞基法，到目前為止，有人去告嗎？這種事可是不告不理喔！
西方國家工會強勢，經常發動罷工，問題是罷工時期沒薪水，生活怎麼辦？當然是靠工會會員平日繳會費，成立公積金，勞工在罷工期間再向工會領生活費渡日。只要工會還有錢可支付給罷工勞工，搞上一星期、甚至一個月都行。如果公積金花完，企業主仍死撐著不低頭，勞工也只有認輸回去上工，再累積一筆公積金等下次再戰。
台灣勞工在感嘆工會無力之時，可能也要問問自己，什麼時候繳過工會會費吧？一個空殼子工會，不見得是政府、企業主造成的，勞工本身可能也有責任。

只有違反第五條...強制勞動第六條...抽取不法利益以及童工女工問題才有刑則(或罰鍰)，其它都是罰錢了事而已

而罰款金額又太低，並沒有依人數比例去增加罰款，所以愈大的公司愈不怕罰

再加上勞動檢查人力不足，勞檢過程又是形式居多......... :think: :think: :think:

引用:

作者s953812

又要勞工彈性工時
又要勞工上下班不打卡
不打卡 --> 無法計算工時

沒有人發覺這兩點是互相衝突的嗎？

話都是大老闆在講
:tu: :tu: :tu: :tu: :tu:

漂亮一語道破關鍵，昨天看新聞怎麼聽都有非常不爽的違和感
根本是鬼話，不打卡又計算工時，你要怎麼算?
李焜耀講勞工檢查工時的時候，竹科員工不打卡，所以他被罰錢。
沒錯，竹科不打卡，所以勞委會檢查出勤紀錄當然被罰錢，這是法規不合理之處。
但我在想，如果竹科員工都打卡上下班，E04你加班費肯定發到破表。

無良老闆們持續試探奴隸們的底線

相關單位繼續配合無良老闆演出

阿斗老大,面對一邊是選票,另一邊是金主,不知所措

底下一群妖魔鬼怪,又要幫無良老闆洗主子的腦,最後又是無良老闆們贏面居多,穩賺不賠

以上是作白日夢夢境

引用:

作者Pablochu

違反勞基法好可怕！

就像紅燈右轉一樣嚴重。

很早以前就在PCDVD發文過：

撇開道德來說，只要能承受代價，犯法一點都不可怕，

至少印證了台灣人的道德不怎麼樣。

:stupefy: :stupefy: :stupefy:

引用:

作者NONOPIG

認真工作，老實守法的人最後下場就是當乞丐遊民；受不了這世道的人不是自殺就是瘋了..... :laugh:

其實已經有了.

電資工會

台灣電子電機資訊產業工會即日起開始公開招募會員，
只要是在全台灣的電子、電機、資訊相關產業內工作的工人，都可以報名加入工會。

http://www.siplra.net/home/union

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董仔: 人力零庫存靠政府

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: