徵才三天 送履歷不到職缺一半

http://tw.news.yahoo.com/article/ur...4/78/2uezq.html

逾半數製造業徵才廠商，求職者只要登記，百分百會被綠取。

昨天到場徵才的多家企業就提高薪資，希望吸引大學、碩士以上學歷者加入，起薪三至四萬元。現場職缺也以店長、儲備幹部等中高階職缺為主，占五成以上。




景氣不好嗎?
工作不好找嗎?
自己有沒有本事才是真的吧!!!

上面說的起薪三至四萬是說最低都有三萬嗎？還是只有中高階職缺才有這價錢。

市調、訂價策略及各種成本精算是由老闆及經理去負責、計算。

所以我那工廠早年才會昇級為半自動設備，人事成本減少一大半，生產能力至少加了三倍，比同業競爭力高了好多，利潤自然多了不少、員工薪水也提升了，當然老闆也賺更多。
　
　
　
　
　

我們沒遷廠，早年就半自動化，人事成本減少一大半，生產能力至少加了三倍，比同業競爭力高了好多，利潤自然多了不少、員工薪水也提升了，老闆也賺更多，印象上好像沒有為了賺錢放鞭炮，謝謝你的提醒，我會找個時間補放個鞭炮慶祝。
　
　
　
　
　

上次不是有人演演戲就被大書特書........

:p :p :p :p :p

起薪三、四萬? 那產值、產能應該不太高，所以只能拿三、四萬。

考試給翻書，還會不及格的大學生，能有多少競爭力、產值、產能，真叫人懷疑，乾脆去考清潔隊，就沒有產值、產能的問題；不然去7-11上班好了，還有冷氣可以吹。　
　
　
　
　

如果這時機
有人放著見紅放假 固定月薪的工作不做
要去做那個領個25K整天都待在工作場所的事情

這腦子才有問題吧 :laugh:

前兩個月我記得諾貝爾院長還在要求加薪
結果響應的企業不到10%
現在不就是幫勞工加薪的大好時機嗎？？？？

再者，大家都去做服務業
誰來商場消費啊..服務業的薪水又低
內需不振也是很正常的

我不太相信 :p

既然這樣，就不需要請外勞了，該死的勞委會。

自X時報的公信力
恩......看看就好別太認真相信XD