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香腸伯 2011-02-16 12:43 PM

基本工資沒調 人民生活沒保障 只是讓經濟繼續起不來

人民安居樂業了 才能 進一步消費不是嗎?

日羽 2011-02-16 12:53 PM

引用:
作者yider
不要調漲基本工資
把每周工作時數往下調即可


你看得真透徹啊,這方法不錯,的確是不加薪的好方法
不過我看他們會來個責任制壓死人 :unbelief:

BMC 2011-02-16 12:54 PM

調漲基本工資

不等於一定讓你的薪水提高

yider 2011-02-16 01:13 PM

引用:
作者日羽
你看得真透徹啊,這方法不錯,的確是不加薪的好方法
不過我看他們會來個責任制壓死人 :unbelief:

其實隱性的加薪,這部分大家都沒見到
如勞健保的企業負擔部分,比起過去也是高了不少
必然會影響企業加薪意願

而工作時數這點,就看立委有沒有良心了
老是炒作放連假,但沒理會企業會找時間補回這部分

責任制的話,就看我們的勞委會有沒有骨氣

misman 2011-02-16 01:22 PM

引用:
作者yider
其實隱性的加薪,這部分大家都沒見到
如勞健保的企業負擔部分,比起過去也是高了不少
必然會影響企業加薪意願

而工作時數這點,就看立委有沒有良心了
老是炒作放連假,但沒理會企業會找時間補回這部分

責任制的話,就看我們的勞委會有沒有骨氣


資委會只有"背骨"吧....
:flash: :flash:

骨氣這東西跟他們扯不上關係的... :laugh: :laugh:

flora201006 2011-02-16 01:34 PM

引用:
作者misman
資委會只有"背骨"吧....
:flash: :flash:

骨氣這東西跟他們扯不上關係的... :laugh: :laugh:

勞委會現任主委王如玄
我在學校時聽過她的演講
是個不錯的人
她以前從事的是社運
做了不少事

很多事其實決定權不在勞委會
這是吃力不討好的工作
上次她在立院為業務難過落淚 藍綠立委都給她鼓掌加油打氣
不要太苛責了 換個人不會更好

s953812 2011-02-16 01:35 PM

目前員工超時工作是違法但罰則太輕(二千元以上二萬元以下)
老闆只要準備100萬就可以違法50次
郭董這次標下皮包的500萬若拿來繳罰款足以讓整個鴻海集團違法250次

要不要來聯署
用創制權來規範超時工作的企業罰款營收的千分之一

geminiprince 2011-02-16 01:36 PM

所以大家都繼續擺著爛掉就對了... :shock: :shock: :shock:

darkangel 2011-02-16 01:39 PM

引用:
作者咕咕鳥
我也沒有....

我在這家公司5年了...加過一次薪水.....
那一個月...資遣了兩位年資低的同事
大家並沒有因為加薪而感到高興

最近...公司又資遣了兩位....
然後..研發部門預計要補4位....

裁總機..補研發.....
我只對同事說...公司越做越小不是沒有原因....


補 RD 總比補經理好啊...
我還記得我離開上家公司就是因為裁工程師補經理 :laugh: :laugh: :laugh:

esp002 2011-02-16 02:40 PM

引用:
作者Earstorm-2
呵呵, 很會講啊, 調整NT600就增加四五十億, 真的嗎?

再說, 物價漲幅需要應對的就是基本薪資, 並不是所謂加薪.

而加薪並沒有硬性規定幅度, 基本薪資是靠規定的.

唉..


即便是有些公司配合基本底薪加六百,
你見過是用薪水其他名目扣掉六百去補的嗎?
公司要搞鬼,沒什麼不可能的啦!
上有政策,下有對策,就別太指望了。


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