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- - 中小企業協會理事長林秉彬;建議行政院長不要調漲基本工資
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基本工資沒調 人民生活沒保障 只是讓經濟繼續起不來
人民安居樂業了 才能 進一步消費不是嗎? |
引用:
你看得真透徹啊,這方法不錯,的確是不加薪的好方法 不過我看他們會來個責任制壓死人 :unbelief: |
調漲基本工資
不等於一定讓你的薪水提高 |
引用:
其實隱性的加薪,這部分大家都沒見到 如勞健保的企業負擔部分,比起過去也是高了不少 必然會影響企業加薪意願 而工作時數這點,就看立委有沒有良心了 老是炒作放連假,但沒理會企業會找時間補回這部分 責任制的話,就看我們的勞委會有沒有骨氣 |
引用:
資委會只有"背骨"吧.... :flash: :flash: 骨氣這東西跟他們扯不上關係的... :laugh: :laugh: |
引用:
勞委會現任主委王如玄 我在學校時聽過她的演講 是個不錯的人 她以前從事的是社運 做了不少事 很多事其實決定權不在勞委會 這是吃力不討好的工作 上次她在立院為業務難過落淚 藍綠立委都給她鼓掌加油打氣 不要太苛責了 換個人不會更好 |
目前員工超時工作是違法但罰則太輕(二千元以上二萬元以下)
老闆只要準備100萬就可以違法50次 郭董這次標下皮包的500萬若拿來繳罰款足以讓整個鴻海集團違法250次 要不要來聯署 用創制權來規範超時工作的企業罰款營收的千分之一 |
所以大家都繼續擺著爛掉就對了... :shock: :shock: :shock:
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引用:
補 RD 總比補經理好啊... 我還記得我離開上家公司就是因為裁工程師補經理 :laugh: :laugh: :laugh: |
引用:
即便是有些公司配合基本底薪加六百, 你見過是用薪水其他名目扣掉六百去補的嗎? 公司要搞鬼,沒什麼不可能的啦! 上有政策,下有對策,就別太指望了。 |
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