標題應該改一下 !

" 史上最 G8 的一群企業主 ! "

慣老板：給員工多，我自已就少了，當然不能幹這等蠢事，啥？員工離職，現在新鮮的肝這麼多，我會怕嗎 :unbelief:

好好笑喔
45%未滿三個月的離職率調查拿來套在
不忠於企業只忠於專業 頭上
移花接木的手法真高阿
那45%裡面真正因為忠於專業原因而離職的可能1%都不到
辨公室文化才是排名第一的殺手吧
眾多的離職原因裡、怎麼排都輪不到忠於專業冒出頭來

每次看這些就像答錄機一樣
發的跟回的兩邊一來一往都差不多，不太會變..... :stupefy:
所以位置也保持一樣

史上最離譜的周刊, 奧梨假蘋果

這種狀況已經好幾年囉

這種討論串點進來不意外就是這種格式

都會背了

史上最難管的ㄧ群人...
現下的年輕人有這份能耐???

請google"七年級你為何不生氣"
文中有提到"五年級工作倫理最差"
因為當時剛好遇到經濟起飛,事求人,所以大家把跳槽當水喝
那群人目前應該是現下高階主管...
當年他們跳槽當水喝,現在又說加薪留不住人...
這樣算是自打嘴巴?
現下的人搞不好只是重覆當年他們的行為
卻要遭受這樣的批評,天理呢 :laugh:

這種文章真的看看笑笑就好,
不要跟它認真.

以前的X世代,就是現在的主管們.
當初批評他們的話,現在只是又拿來重覆一番.

前陣子不是有篇....台灣公司最喜歡自燃型員工?
問題是,即便有這種人才,公司留得住嗎??
用腳踏車的預算,還想買台能上火星的太空梭....

好悲哀

代表這幾年的的勞工一直被壓詐 :cry:

請問這是Modern Warfare嗎???
我看了一分鐘..
唸了好幾次才想出來 :jolin: