PCDVD數位科技討論區 - 科學園區作業員,加班沒加班費,已好多年/請問別家公司,作業員有加班費?

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引用:

作者藍色&憂鬱

聽說Ｘ石頁的只要...

相關子公司一率不用　好像曾經被告誡過

是滑碩懶葩急食嗎？

申訴可以匿名申訴嗎?
若不行的話，申訴完應該也準備走人了吧

引用:

作者tobylin

不是作業員這樣子

工程式也一樣淪落到 "做抵的"

拿補休假跟你抵.......真是一毛不拔....

不是作業員和工程師這樣子
連公務員也一樣淪落到"做抵的"
幾乎都沒加班費
只能補休
問題是工作量大到根本沒時間補休
等補休的期限一到就歸零
等於加班是做公德的
感覺現在公務員也變責任制了 :cry:
（我嬸嬸在某市政府裡的情形）

引用:

作者qazxcvb

公務人員應該都是涼得很涼,操得很操吧?

引用:

作者Godzilla chyx

公務人員應該都是涼得很涼,操得很操吧?

月工務人員時間到還是走人...

約聘雇員才真的操很大不用錢...

引用:

作者Geforce-n

請不要忘記自己的權益：如有加班事實，請務必要報加班費！
=======================================
除了勞基法第24條規定：
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：
一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。

二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。

三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。

同時，94年修訂的勞基法施行細則第20-1條第一項前段也明定：本法所定雇主延長勞工工作之時間，係指每日工作時間超過八小時或每二週工作總時數超過八十四小時之部分。
==========================================

可以去告--這種無良的企業

工程師以上,會以"責任制"+某種福利(無須打...

您要不要先查一下違上述反勞基法的罰則？

我們公司規模大概100人左右的小公司，

主管嗆聲一句：「天天罰都繳得起」。

違法並不可怕，只要你付得出代價。

企業主繳這罰款頂多當捐獻政府，真要付加班費會比超時工作還多。

引用:

作者NONOPIG

只能說台灣的法律只是交代得過去就算了,不真的把人抓去關根本沒人會怕 :jolin:

根本原因不處理
這種事情不會終結的
記住
台灣人不做
外勞搶著做

而每一批的外勞返鄉後
會不會繼續來台灣工作??
大部分都不會

反正台灣資方就是覺得有外勞可用
台灣人自願離職那更好
可以拿來申請外勞

科學園區作業員,加班沒加班費,已好多年/請問別家公司,作業員有加班費?

引用:

作者NONOPIG

她這樣講嚇唬大家也是可能

資方心態勞工不至於為了一點小錢
上法院跟我打官司
前天上關於勞資的課程律師說實際上休無薪假資方也要發薪水最低勞工薪資給員工

前陣子海嘯很多公司不這樣做就是被凹了.........

引用:

作者abo5738

重點就在於：
就算天天罰，企業付出的成本還是比乖乖給勞工的錢少...