其實，我是覺得請特休是不需要理由的(原因)...
我個人是很反感，我請個特休，上司問東問西。
因為就算請了假，原本負責的事務，也還是要找時間做好。

不過，就像上面網友說的，老闆要面子，你就想一些"理所當然"的理由，交假單時，再用"你也是千百個不願意"的態度交假單吧...

@@

特休我一般都寫"家裡有事"

出國玩要請三天以上的才會寫"出國旅遊"

:cool:

請休假事由:
1.處理私事。
2.身心調適。
3.社交活動。
4.旅遊。
5.微恙。

有些公司的確這樣...你的假期只是賬面上的... :stupefy:

我四叔和姑媽在塞浦路斯開餐館。
現在徵人我要去幫忙把關照看一下。

這個理由你看怎樣。

敢不給用就是要給錢
如果是不照勞基法的~真的走人+檢舉是最佳解
連這都要坳的公司不管前景好壞
在裡面當員工的一定是連湯都喝不到的
因為連這種小錢都要計較的公司絕對不可能拿任何利潤出來分

特休是員工基本權益，要寫明理由很不合理，
這像是發薪時要給發薪理由，不回就不入帳的概念:o

面試 !!!!




:laugh: