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K大
既然已經看上你了,就多承擔一些工作 , 多賺點錢才是真的 !! 順便... 大家應該都想看 日/夜 秘書 的故事發展劇情吧 ?? :D :D :D 這個對PCDVD鄉民才是真的.... :laugh: :laugh: :laugh: |
1.電腦應該是母的...
2.如果這職缺可以帶著秘書趴趴走的話就接吧 |
除非K大能跟張國煒一樣，是公司老闆又同時能做自己想做的事
不然接了管理職，通常都會和目前手上的工作越來越脫節 K大的個性，應該會被一堆email煩死 如果不缺錢，現在的工作慢慢照原先目標往上爬也不錯 起碼現在已經是疫情尾聲，全球生活都開始恢復原先的步調，目前只有缺工沒有裁員的考量 |
引用:
K大，有日夜秘書，還有什好不滿的!!??(誤... 能自已挑嗎......!!?? :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: |
1.
當到這麼高階主管就不是想打炮就能亂打炮的了 另外，真的被你打到炮，對方也不會輕易就放過，動輒一哭二鬧三上吊，也就上新聞了。 2. 信件處理量極大，這就要思考了 我能體會，自從當了數十人主管，幾乎完全沒辦法做技術的事情了 如果更上位，管到近百人，那就真的完全沒自己時間了。 我覺得這真的要深思，到底自己是不是喜歡這種工作，以前會覺得當主管好像很秋。 但排除錢的加給，其實雜事鳥事一堆，人的問題，各種所謂的疑難雜症， 感覺自己更像是個臭打工仔。 :cry: :cry: |
別變成人頭背鍋都好
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引用:
我也是這麼覺得 願不願意定下來才是問題 人資沒說是第幾順位 搞不好前面還有一兩個拒絕了 :rolleyes: |
之前待過美商 提供個人看法
歐美的公司 很注重績效這方面 不知道K大的合約內 有沒有談到營運目標 跟要求條件 營運目標沒到 可是連年終都沒有 連兩年太差 直接請你走人 當然過撐過去 又有達到 你在這家公司就穩了 管理階 有好有壞 好處是 不管到哪家公司 有過這類經驗的 薪水通常都不差 壞處是 若這個圈子很小 你名聲若不好 可能到哪邊都很慘 當然取決在你自己 看K大的個性 比較喜歡外跑跟自由 個人會建議你推掉這次的機會 畢竟工作要挑自己喜歡跟有興趣的會做得比較長久 若接受了 看的層面會比一般職員多 想法也不同於一般職員 只是心會很累 非常累 個人淺見 |
工作內容就管理協調而已嗎?要不要挑戰看看
把自己在操一下看看極限到哪邊 反正人資有說不行的話可以回來線上(但不就變黑了 至於辦公地點，如果休假一定都回台，那都無所謂 要看居住和交通環境，公司會配宿舍吧 |
爽缺早被內定了.
這下面拉人的基本人頭砲灰. |
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