:unbelief: 政府給你奴工。+8元。放心吧!!企業已經習慣了吧!!!離開台灣。會倒閉。
其實都不會發生。物價漲一下就，少賺的就回本了....

只是演個戲而以。又不是韓國。 :laugh: :D


韓國政府日前宣布，基於國家經濟正處於從新冠疫情復甦的軌道上，將調高2022年最低時薪工資，最低工資委員會已同意明年時薪資上調5.1%至9,160韓元（折合新台幣約223元），調薪幅度不僅大於今年1.5%的調幅，且為韓國史上最低薪資首次突破9,000韓元。據統計，加計此次調整，現任總統文在寅2017年入住青瓦台以來，韓國最低時薪已調升達41.6%。

只有勞動部在那自己HI...... 我們執政 漲了40%。

還要當亞洲小蟲嗎?! :rolleyes: :rolleyes:


蘇貞昌：基本工資調升幅度創15年新高 :laugh: :laugh:

我忘了 只記得反骨...............???因為反骨 要弄飲料店的時候 新聞蠻大的....?


然後 我個人覺得飲料 還是少喝點 多喝點水 或自己泡的..... 或是天然的果汁之類的???


:D :D :D

因為滴妹喜歡喝甜的，不意外!
現在很少喝外面的飲料，超商飲料頂多買無糖茶或運動飲料類的。
想喝甜的就去連鎖賣場買大包裝100%果汁(濃縮還原)，隨便倒個500 cc再加點果醋，
就有一大杯酸甜可口的果汁飲料了，既好喝，罪惡感也不重!
以我這種調配法，外面飲料店一杯恐怕得賣個50元以上吧!

我同學賣飲料的，他跟我說 他煮一個保溫統的茶可以賣700cc的20杯。
他只要賣出第一杯25塊，保溫桶裡面剩19杯茶水的成本就回來了。
再來的19杯成本就剩紙杯封膜吸管糖冰塊，而剩下來最貴的成本是
紙杯封膜>糖>冰塊>吸管

漲基本薪資幫助大小見仁見智, 企業主要著重的應該是勞健保退等額外支出.
=> 額外支出給政府的$才是重點.

1.21*1.05=1.27 (請一個員工額外要繳交的費用) - 很粗糙, 但大概是這個意思.
簡易而言, 要拿127塊錢請100塊的員工.

飲料店主要壓力是店租因為飲料店生意都不差
以前要扯人力是那種最貴品項40-50的時代了
現在很多根本是40-50起跳的喊成本高真的是很矯情
那便當店、平價餐廳怎辦？
這麼難做還開這麼多家我一看就笑了
我有國中同學家裡就兩家五十嵐
就這兩家養了他家跟叔叔家十餘口人過小康生活
那個哀哀叫的十幾家的老闆有沒有人起底有幾間房有幾台車？

現在一杯飲料 的價格也愈來愈高了 我覺的漲到200元 老闆也不怕 因為最後還是消每者買單

以前覺的一杯80元很貴 現在我有時一次就買個三杯 一天買飲料加吃飯就500-1000 久了就習慣了

https://udn.com/news/story/120764/5...aknews-1-0-news
早期的經濟學對於最低工資的概念與現在迥異，尤其在上世紀90年代初期的傳統經濟學觀點，多認為提高最低工資，會導致就業機會的減少，主要是認為最低工資會增加企業的成本所導致。

辛炳隆說，過去經濟學理論認為，提高最低工資會造成失業的增加，不過卡德在90年代所提出的研究，透過理論、研究模型與實證的結果，告訴大家提高最低工資，不但不會造成失業，反而可以促進就業。

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以上是今年諾貝爾經濟學獎得主說的。

最貴的成本是店租。:D

加盟最賺的是總部，加盟者只是底下的打工仔
因為加盟會簽約你的進貨只能跟總部進，代表你的毛利被吃死死的，
想賺錢只能靠銷售量。

想要銷售量高就一定要找人潮多的地方，但人潮多的地方店租肯定不便宜，
基本上台灣可以做很久的加盟店，十之八九都是自有店面，
不用怕被房租追著跑。

另外飲料店好不好賺可以看蔡阿嘎這部影片
加盟飲料店(下) 半年賺多少大公開！第一個月營收高達52萬！
(影片從4:15開始討論成本收益)
名人光環加持也只有第一個月產生效益，且這還是〝自有店面〞的淨利。