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- - 科技業薪水高最幸福 近8成上班族嚮往跳槽
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電子業差不多了
3年內裁員3成應該沒問題 工廠全自動化，智控中心 各種SENSOR資料全部傳到中心管理 產線人力之後會裁到極限吧 |
一堆服務業也可以AI了, 甚至不用AI, 網頁填表就可以了.
之前家裡電話有問題, 我打過去"形容問題發生的過程"但對方無解. 最後居然說我想起他做些什麼... 我要是知道, 何必問你? 這不是你的專業嗎? 後來想想, 很多行業都有這個問題, 底層寫資料給上級, 上級說太多太長, 寫答案.. 幹, 你要看答案? 那要你幹嘛? |
引用:
給英文報告還好意思要中文版的... |
引用:
只跨一層就直接問答案? 除非你是直接面對決策者 不然一般都是給個10頁的PPT檔案,每過一層就被刪個幾頁,然後加上一些老闆自己想要的唬爛字句 最後到決策者,確實很有機會變成yes/no question. |
引用:
我老東家遇過其中一個主管(報告後來都是至少5~7個主管連審)故意刁難: 要求手寫中文... (然後四處嘲笑我字醜, 後來消息傳來被我知道) 這是純粹消磨我時間, 製造麻煩, 讓我工作更不順; 所以後來我決定不為他特例. 就是改回原本寫報高的方式, 其他人看得懂就好. ... 所以在那裏真的很黑, 那位是董事長養的... |
引用:
你說的這個是正常運作的理想公司, 很多管理階層似乎官大學問大, 但就是時間很寶貴. 但這是說詞還是真實? 或許都有, 要看人. 當然, 他們絕對可以講出很棒的說詞: "我是要考驗你的看法, 其實我心中已經有答案但要先聽你的... 諸如此類." 破解很簡單, 主管厲害的, 你不會懷疑他們真的需要知道你的答案來評估你這個人的價值. 主管草包的, 不用解釋, 你一定會察覺. |
好肝可以去拚拚．
想到專科同學說，他都是早上8點前到公司，大部份都是晚上9點後才下班時(休假時也都是公司電話一堆要接).... 就覺得這個我不行． :stupefy: 另一個高職同學就過的不錯(因為在高職三年時，他的個性就是會打好關係，把大部份的事情"讓別人做")，同樣去科技公司，就都感覺過的很輕鬆． 動不動就是曬出國玩，去那裡吃好吃的，或是年年跟著去大甲繞境種種．(這種個性我也學不來) PS:而且身體要顧好，壓力要能夠自已處理的好，不然正常做個十年以上，不到40歲，身體就會出現問題，要能度的過，不然就享受不到了． |
引用:
真的, 以前年輕都無感, 壓榨身體不珍惜, 賺了錢也不好好規劃; 上周一操, 這周又是肌肉骨頭痛, 像是感冒病毒, 去篩卻又不是... 有人建議我去大腸鏡 =.= oh.. no............ 先穩穩做賺錢, 多休息, 如果真的要死就死吧~ 我盡力了. |
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