我個人是偏好這種老闆，臨陣磨槍出包也沒得多說，同時又可以多學。

我覺得看個人心態，學習與付出對這個工作的曲線是不是能平衡比較重要。

最近看到一個笑話



一個資深資安顧問跟廠商買了一套mail server後，沒改預設密碼。

用了半年，發現某天被當成跳板轉發一堆垃圾信。

對老闆的會議上，它只淡淡的說，我們需要資金擴充資安設備。

老闆看了客戶的抱怨信後，就撥了一筆資金買設備。


商業上各種人各種事都會發生，懂的臨機應變與補抓風向，並且不要放棄學習與成長。

時間到了，喊薪水的人，就會是你。

好吧，你說的也是，出包也不是我賠 :p
趁年初換一個工作好過年 :agree:

之前是有遇到一個hunter，為了省維護多篇文章，把一堆項目寫在一起。

但是現場跟她談是分的出來的。

她不但能區分.net 與 php，甚至連php對程度不好的人容易寫成攪在一起的義大利麵或是套了一堆套件分不出先後順序的生命週期等都能淺談。

然後會依照程度與會的東西去比對手上公司與相關職缺，雖然這樣是少數，但是市場上還是存在，給這個市場一點信心。

煩? 你的文就不會讓人覺得煩嗎 ??

硬是把我的質疑拋一旁,自顧自的說了一堆廢話就不煩嗎 ???

先把我之前質疑的先說清楚好嗎?? 到底CI/CD(軟體工程) 與維運工作內容那裡有相關,交待清楚可以嗎?????

我抱怨不可以嗎?? 煩你可以把我加入你的黑名單就看不見了啊!!!!!

沒搞清楚別人的討論與面試心得之前, 可以不要隨意表達亂七八糟的意見好嗎 !!

:think:

學習不要等待，學習永遠不嫌晚

https://www.ibm.com/cloud-computing...roducts/devops/

突破 DevOps 障礙
互不相通阻礙 DevOps 並形成瓶頸，有了彈性與開放的持續交付、軟體開發與測試、應用程式管理工具，您的團隊可緩和瓶頸、將人工維運自動化、管理應用程式與創新，而且不影響您的業務。

管理混亂 DevOps 的方法
IBM Cloud Garage Method 將 DevOps 拆解成您開發、測試與維運團隊的一切需要，其中包括以下各方面的操作手冊：文化、DevOps 最佳做法、工具、自我引導或實機訓練，甚至提供給開發人員的範例程式碼與架構設計。

https://cloud.google.com/solutions/devops/?hl=zh-tw

google的我就不貼了....

腦袋真的要升級....

那個工作我做不來就別討論了

請問一下那這2個呢?

日領/週領/最高薪46K/周休二日/配合常態加班-交通便利
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地址都是新北市汐止區大同路二段，不知道哪間公司

客服專員/客服主任【行政內勤客服】★不用進行陌生開發，無業績壓力★保證年終雙薪等優厚完善的福利★
https://www.104.com.tw/job/?jobno=3...urce=hotjob_chr

1. 入職培訓期間月薪30000元。
2. 轉正月薪：35000~43000元，另按營運績效評估指標發放業績獎金。

上面只要會打字即可，同間公司MIS/網路管理工程師
https://www.104.com.tw/job/?jobno=3...urce=hotjob_chr
月薪 28000~35000元

科系要求：
資訊工程相關、數學及電算機科學學科類、資訊管理相關
擅長工具：
Windows 98、Windows XP、Windows 7、Windows Server 2008、iOS、Windows 8、Windows Server 2012、Vmware、LAN、TCP/IP、WAN、Excel、Ghost、PowerPoint、Visio、Word、WLAN
工作技能：
作業系統基本操作、資料備份與復原、電腦設備裝配、資訊設備操作檢修、資訊設備環境設定、網路資料傳輸、系統架構規劃與維護、軟硬體設備預算與採買規劃、網路配線工具使用
其他條件：
【工作待遇】
1. 通過培訓期後正式輪班，並視其工作表現評估調整薪資。
2. 轉正月薪：每月固定底薪，另按營運績效評估指標發放業績獎金。

【其他條件】
1. 一年以上電腦相關專業工作經驗。
2. 熟悉Windows XP、7、8、Server系統、Office、等常用軟體。
3. 思維敏捷，善於溝通，吃苦耐勞，具備優秀的團隊合作能力，以及良好的發現問題、處理問題能力。
4. 具有一定的抗壓能力，能適應突發性事件所造成情況。
5. 具有網頁開發經驗者優先考量。
6. 輪值夜班另享有夜班津貼。
7. 須早、大夜輪班，無法輪班者請勿應徵。

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怎麼會差這麼多?只會打字的有35~43K，MIS反而只有28~35K :confused:

你最好去要求工地的工人,都來升級他們的腦袋!!

要學什麼東西,每個人會有自己的選擇,但沒事不要拿 軟體工程的東西,要人家升級腦袋!!
不是每個人 , 人人都要學軟體工程!!

還有,你還沒交待 軟體工程 與 維運工程 之間的關係 !!! 就想說個亂七八糟不著邊際的高射砲 , 就想要人家升級腦袋 !!

趕快說清楚 , 可以嗎??

上面那個有留LINE，我也不曉得這是要請OP還是..？

不過這個MIS/網路管理工程師真的好像只是要請人
來組裝電腦裝系統當雜工，順便管管SERVER :laugh:

不過以一天12小時還要輪班......這也真的很低，搞不好
只能請到學生當工讀 :jolin:

不就是缺人的公司叫仲介找作業員嗎?

怎麼不說，為什麼不需陌生開發，不用背業績也能領35000?