PCDVD數位科技討論區 - 無薪假共體時艱已經進化到正常上班+欠薪來共體時艱了

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薪水可以晚點發，但是老闆太太的歐洲旅遊還是要準時出發，聖誕節要買的大鑽戒還是不能少。
兒子要買新車，當然還是要頂規的。

XD XD XD XD

分區主管公告：農曆年前業績比賽，每個店都要有10%的成長，請各位夥伴踴躍認購公司餐卷！

XD XD XD

引用:

作者喵醬

讓我想到之前的一例一休爭議 (後來改得亂七八糟先不提) ,
當時有些媒體報導因為實施一例一休 ,
有勞工抱怨公司減少加班、少賺加班費收入不夠

我的想法是台灣企業多數壓低薪資或責任制 ,
逼勞工常態加班 , 才能取得合理薪資 ,
但政府沒辦法強制規定企業要給員工多少薪資 ,
它也就只能夠針對基本薪資或休假、工時等方向去改

台灣工時一向超英趕美 , 有正常休假是好事 ,
不去怪資方不給正常薪資 , 反而抱怨加不到班 :confused:
慣老闆是沒有下限的極限的 ,
前幾天的新聞就冒出了這種要你必須來上班卻欠薪 ,
又威脅你不准找勞工局申訴
(比無薪假還慘、連假都沒休到的免費支出勞力)

...

政府在法律上最多只能定最低薪資,但卻有人以為換個政府薪水會上去!
結果換了N次,換完後每次都被打臉,依舊不死心......

政府無法讓你拿到高薪,但好歹給了假,
結果政府反倒被勞工站在資方立場罵說要加班......

一堆政府人物選前笑嘻嘻,選後就對基層百姓加稅,還有人說好說影響不大!
這讓我想起中國那邊之前的新聞貼圖:
汽油漲價,一堆百姓說好說影響不大,還歡心鼓舞......

為了勞工權利要提公投,身為勞工團體,居然不參加,導致無法提案.....

因為這些人的關係,導致那些政客隨便開支票,會做秀才是重點!
因為這些人的關係,導致資方更加無忌憚! 政府也越不敢修勞工法條!
這些人可憐嗎?

可憐之人必有可恨之處!

引用:

作者厝漢

我覺的這個人很奇怪，當你聽到公司有問題時，還去那邊上班幹嘛

公司要倒不倒的時候
要考慮一下有人做了多年
主動離職跟非自願離職的失業津貼+資遣費
差的可是好幾月的薪水
缺錢的人不可能不遲疑
不缺錢的人也有辦法跟老闆耗下去
直接揮揮衣袖走人的，反而是少數吧

引用:

作者yaingc

你再說下去精英哥，資方打手，官方計時人員都要出來候教了 :D
接下來就有人說勞方不團結如何如何 :laugh:

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh:
:think: :stupefy: :flash: :jolin:
這種擺明要倒的還是及早開始找下家吧。
當然去勞動局提告還得防管老闆脫產.

引用:

作者目乏目艮目青

一般公司,光用績效年終威脅就可以玩死你了
結果修法時處處為資方著想...........
:jolin: :think: :stupefy:

也是啦，敢提告的績效... :stupefy: :stupefy:
年終當然也不要有幻想... :jolin: :cry:

老闆要買新車啦。欠個薪而已，又不是不給 :D :D :D

引用:

作者海豹

想到華隆紡織

當初金融風暴，台灣就是一堆大公司這樣搞，才逼新政府想出勞退新制，讓資方能逃漏退休金的空間減少。要做到合法的資方，也因此成本大增。

勞退舊制根本是政府故意留給不良資方逃漏空間吧，台灣的經濟搞不好也是靠這樣拼起來的

引用:

作者Melia1830

勞退舊制根本是政府故意留給不良資方逃漏空間吧，台灣的經濟搞不好也是靠這樣拼起來的

勞退舊制跟屎一樣...除非有公會
不然年資換公司就歸零
不過勞退舊制的好處是時間一到老人都立馬退休...讓退休金落袋為安
所以會空一堆位置出來
至少我待的公司是這樣...XD

引用:

作者arnan

想出那種舊制的真是天才，比發明無薪假還厲害，一堆無良大公司也是直接放棄發退休金就勞跑，不愧是落後國家專屬發想 :flash:

那些被大量欠薪欠退休金的舊制勞工，才真正是台灣經濟起飛的無名英雄吧。所謂停滯十六年的薪資，也有些是轉移到退休金帳戶裡了?