PCDVD數位科技討論區 - 吃了警告信函

PCDVD數位科技討論區 (https://www.pcdvd.com.tw/index.php)

- 七嘴八舌異言堂 (https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)

- - 吃了警告信函 (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=1148579)

引用:

作者cys070

不是變乖，是現在檢舉很兇
以往家樂福也是被投訴檢舉大戶之一，現在比較會照規矩走

認識朋友公司開連鎖餐飲開會也有講要注意，不小心排超過
可能會被人檢舉.....

之前好像就有排行榜，量販業為大宗

引用:

作者salfonxman

家樂福應該不在鬆綁的行列中

不過真正的問題一樣是法規執行度的問題,像太后的案例,排班應該是管理階層的責任,怎麼會變成太后也要受到警告 :think:

這就是很弔詭的地方，老闆不給加班費，居然是去協商罰錢＋付加班費了事
員工侵占公司資產，就要受到刑法制裁，老闆侵佔員工薪水 :unbelief:
前幾年就有再講勞基法入刑法，後來消失了
今年又有聲音出來了

引用:

作者a09036

請GOOGLE勞權公投
自己去連署吧
我懶得貼了
反正只要今年沒有這個公投
表示連署28萬人的門檻沒過
表示勞工只會嘴砲

幫忙補充一點，現在是把全部移交給勞盟，不過時代力量的公投還是可以用
勞盟的網頁真是簡陋的可以...
我已經至少推了不少人去簽聯署了，每次聽在那邊唉加班費沒有，只有補休
之前補休是灰色地帶，今年直接修成法條，不參加聯署在那邊唉沒用
沒試過怎知道，要溺死前都會拼命掙扎，遇到這種勞動條件環境差還不會掙扎
真是怪哉

吃了警告信函

引用:

作者42章經

主管疏忽，排我連上六天班
我也沒注意到，傻傻的照著出勤...

結果
牴觸勞基法
雙雙吃了公司發的警告函...

這個嚴重性就像足球的黃牌一樣
再吃一張就GG囉 :cry: :cry: :cry: :laugh: :laugh: :laugh:

說真的有點不爽...........
乖乖上班也中槍...........

下次注意就好了

所以你們月休幾天? 加班費是怎算的?
時薪有跟上基本工資嗎? 這我滿好奇的?
能聊聊嗎多謝

量販業說真的也滿辛苦的

這麼大一間外商公司,員工出缺勤沒有上電腦系統管理?
只要把程式寫好,人事管理系統自動事先會替你把關.

那勞力換金錢本是天經地義無愧於世的事情
還要被警告
樓主應該是感到做到流汗，被嫌到流涎

引用:

作者42章經

沒人去告密

怎麼會有人知道!?

有人討厭你主管故意去搞主管!?

有人討厭你想要搞你把這個黑鍋給你背!?

引用:

作者pcbd

這麼大一間外商公司,員工出缺勤沒有上電腦系統管理?
只要把程式寫好,人事管理系統自動事先會替你把關.

+1

稍微有一點規模的公司, 出勤系統會自動卡住才對呀..

引用:

作者topazs

那勞力換金錢本是天經地義無愧於世的事情
還要被警告
樓主應該是感到做到流汗，被嫌到流涎

可能是廉價版的吹哨條款吧
檢舉沒有獎勵不檢舉連坐

是被公司警告,不是被勞工局警告

公司為什麼警告呢??

幹你這樣排班要付加班費
如果沒缺人這樣划不來啦

引用:

作者a09036

所以說一例一休修法還是有用的
因為我自己就可以感覺的出來
星期六的生意變差
我是賣早餐擺攤的
以前未修法之前
星期六的營業額可以跟平常日一樣
現在直接少掉三分之一
路過的上班族變少很多
只剩下附近的住戶
所以修法還是有用的
而且年底有人要幫勞工討回七天假跟必須遵守間隔11小時候才可以上班的公投
請GOOGLE勞權公投
自己去連署吧
我懶得貼了
反正只要今年沒有這個公投
表示連署28萬人的門檻沒過
表示勞工只會嘴砲

請問一下6/30全台擺攤連署活動怎沒有南部地區 ? 本人想參予聯署。

引用:

作者滄桑悠無愁

+1

稍微有一點規模的公司, 出勤系統會自動卡住才對呀..

就是謎有咧~~~

我們連打卡都進化到指紋虹膜雙辨識了(為了杜絕代打卡花大錢裝的)

結果還是這麼笨 :laugh: :laugh: