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引用:
台灣公務員與國營企業佔全國比例很低,無法影響一般就業市場。 反正老闆幾乎不擔心員工能考上公務員,但會擔心員工的薪水低於麥當勞。 |
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打臉打得好響 啪啪啪 :laugh: |
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為什麼不跟醫生看齊 :confused: |
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低嗎?軍公教現職人員有80幾萬人,國營事業員工也有十多萬人, 百萬軍公教不是吹出來的..... |
引用:
:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: 要是跟公務員看齊 那台灣真的就變幸福國家了 :laugh: 當然也有可能立馬變下一個希臘 :laugh: |
引用:
公部門是沒有人數限制喔? 還往公部門移動勒! |
引用:
我們這裡第一年就休20天,是誰說台灣人放假放太多的? 實在太沒有良心了... |
引用:
好像是說台灣的勞工假太多啦! |
引用:
公部門的人最喜歡說你們勞工都有紅眼症 看不得別人好 正確的作法是把餅作大 嗯把餅作大,就是公部門沒有人數限制 然後就希臘化 :laugh: |
引用:
我記得法國的廣義公務員最多,超過五成的樣子,很多知名企業都是國營事業,例如雷諾汽車。 不過法國的好福利,是靠瘋狂的罷工罷出來的,而且工人權力大到連德國人都匪夷所思的地步。 例如德國馬牌輪胎要關一間法國工廠時,法國工人直接把德國管理人員關在工廠談判,德國人打電話給法國警察,法國警察說這是正常談判手段,警察不會介入勞資糾紛 :laugh: 在歐洲,工人權利最弱的就是南歐國家了,難怪會成為歐豬。(員工沒福利就沒有競爭力) 菲律賓在二戰之後本來比台灣還先進,但國內政商勾結太嚴重,最後老百姓只能出國當外勞。 |
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