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- - 1971年以後出生的勞工,恐怕領不到退休金
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別擔心這個啦,先擔心政府能不能撐到民國125年吧... :think:
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引用:
說的也是,經濟破產,中共虎視眈眈,民主政權不知道會垮台?以商逼政! |
引用:
2066年可能都活不到.......更不用說2091年:flash: |
引用:
國民年金如果繳了幾期後, 又回去工作。變成繳勞保。 那麼這幾期的國民年金在以後的人生還會有用嗎? 還是說直接被吞掉,白交了? 換言之,如果勞保交一交後,沒工作。 又去交國民年金, 那之前交了好幾年的勞保對以後的人生還會有用嗎? 有人能幫我解答嗎? 因為我曾失業幾次,勞保和國民年金輪流繳。 |
引用:
在政府文宣中,只要兩邊都有一直繳錢,兩邊都領的到。 |
引用:
先決條件是年金不破產, 機率接近0吧. 國民年金就別繳了, 勞保有帶保險性質, 加減吧. |
引用:
勞保費繳的少是因為雇主已經幫你負擔了70%的保費,自己出20%保費當然少,政府負擔10%, 如果要算也應連雇主的負擔也一併算進去! 畢竟這也算是薪資的一部分! |
引用:
勞健保在北歐福利國家都是直接算在所得稅,如果用北歐的計算方式,台灣所得稅為30~70%,大多數人繳30%所得稅,其中很多隱藏在雇主負擔內,這筆帳雇主肯定算在員工身上。 |
引用:
現行勞保個人最高約繳1K/M, 1K*5倍*12月~60K. 其中一半算各種支出好了, 一半錢當退休金發. 30年~1800K. 如試算, 6年就能領完本金, 現行績效也是幾趴而已, 就政府作莊的老鼠會. 老鼠會不倒的前提是要有下線...... ![]() |
真的要改革,就所有保都改成一致
天花板及級距都一樣,雇主及政府、受雇者提撥比例通通都一樣要自付 |
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