台電和中油等應該還是政府完全持股的國營事業吧!

其實許多早期高普考分派至國營機構的人也都享有18%,

不過軍公教人員的18%早在民國84年起考入的新進人員就沒有了,

原有18%資格的年資也只計算到84年止.

只是原來就有資格的人可以一直領一直領....
18趴「越改越肥」利息補貼高峰延後3到5年
2015-10-15

樓上扯啥18%，那是有法源依據

現在連沒法源依據的13%都有...不知道究竟還有多少??

整個國家會到處虧錢不是沒原因，甚麼都政府補貼

像復興原本的國內花蓮線也是虧損，現在叫另一家來扛，也是政府補助

我沒有扯啊，只是想說性質相近。要論來源應該是大同小異，原來你只想檢討一個，那算我多嘴。其實這些都老議題了，不是什麼新鮮玩意兒，有人今天才注意到，我是比較訝異些
http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/624353

13%又不是沒有限制，在職上限才48萬，算員工福利，公民營銀行都有員工優惠存款，只是民營利率沒那麼高，算人事成本，如果改直接給在薪資裡面，是不是大家就無話可說吧？

是這樣沒錯啊。我也不知道他們當初為什麼不直接放薪資裡要搞那些五花八門的名目，製造我們現在的麻煩?

會不會是因為為了因應當時社會薪資水平與人民觀感，或是怕以後退休金負擔太重，也不好將薪資調太高，可是偏偏銀行賺錢或主管機關就是凱，很想分錢給員工花，所以就給了各式各樣的福利；而且也沒想過利率會這樣一路走低到簡直趨近於零，讓他們的獲利大增，國家負擔也同步劇增，偏偏又沒人敢出面當壞人...

其實私人公司也會有類似事情，不過因為給的每分錢都是老闆的心頭肉，通常還是會狠下心來砍福利不會手軟

為什麼自己沒有以權謀私就一定要別人也不能以權謀私???
為什麼一定要搞到均貧呢??? :laugh: :D

我在猜，會不會早期臺灣經濟逆風高飛

因為資金吃緊供不應求

所以原本會給付給你的薪水

改成優惠存款，你要放48萬才能領薪

這樣銀行就有更多閒餘資金可以貸出。



印象中

早期的大型企業借不到資金

也會這樣玩

例如定存利率是5%

公司向銀行借款是10%

那公司會成立一個存款專戶

員工存入的資金都以8%計息

這樣員工可以享有高於市場3%的利息

公司也能以低於市場2%的利率借到資金

從而達到雙贏局面。

應該是因為同是高普考進去的，敘薪也不方便比公務員高太多，可是明明在民營銀行又是像金飯碗一般的行業(當時銀行業未開放，算是特許經營)

要說政府缺錢找公營銀行員工要錢我是不相信的，當然雙方說法都需要數據佐證。

錢存公家和存私人公司的差別，在於私人公司會倒，所以要付員工高利息。公家只要抗爭力道夠，就算基金明擺著要破產，入不敷出，還是咬緊牙根一直付一直付，這是純粹的福利。反正錢又不是決策者在出的，下台就沒責任了，一點也不肉疼 :o :think: :nonono: