記得有聽新聞說有些地區停班停課了。

停班停課不會降低競爭力嗎?

美國又沒有颱風，只有颶風，當然不會有颱風假。

記得要疏散撤離之前要先去上班哦，下班之後才可以撤……

沒有颱風假，也沒颶風假，只有政府自己宣布公務員不用上班，而且是各自部門宣佈。或是私人企業自行宣佈放假。



美國沒有颶風來時要如何強迫私人企業的法條，所以你第二個問題不成立。

第一個問題的話就是美國的雇主只會因為工安而被懲罰。所以要是你在颶風時還要求塔吊繼續使用出問題，或是有任何超過風速限制的工安問題，就會被罰。

而且... 你上下班時間是不屬於公司的責任範圍，除非你的薪資是從出家門就開始算...


所以基本上企業沒有員工來的壓力... ...
壓力其實是來自大眾以及實際營收/支出比...

因為...
1. 只有「例外」的員工，在他們願意上班公司卻因為天氣原因關閉時，才必須還是要給他們薪水。而「例外員工」是有一定的限制的... 誰是例外呢？... 其中一個條件就是「必須是管理一整個公司、管理一整個部門、或是管理一整個子公司（基本上就是管理職位就對了）」... 簡單來講就是你們講的老闆想上班公司關門他們還有錢領就對了...
2. 其他員工沒有薪水（對∼就是你們講的勞工）
3. 有些州有規定你要是去上班，到公司才發現公司關門，公司還是必須付給你一定時數的薪水... 但是這是「有些州」而已...

所以基本上...
公司關門沒有營收（但是實際上也不會有什麼營收就是了，大家逃命要緊），但支出也會小很多... 而且這種颱風天不關門被知道一定會被大眾幹到爆... 而且你們所謂的老闆還是可以拿到薪水不過員工拿不到...
當然就選擇關門啦... XDDDDDDD

甚至有些醫院也關門了... ...

那有哪些還是會開呢？？？

像有些速食不關門... 有些外送也說只要能開車就能送... 有些是要等上層指示，有些是各自店長決定...

還有很多五金行也還是開著... 這時一堆人買木頭、水、瓦斯、還有發電機...

八成會讓平常養的律師算算看
上法院吧
有法官決定賠多少
法官:無法可賠 :laugh:

你忘了說美國老闆可以拿諾貝爾獎得 on-call 制。不知道哪天台灣才能學到。

on call 制的精華就是隨傳隨到，隨時可以讓你走。薪水做幾個小時算幾個小時。

今天開店發現人特別多，就打電話叫幾個人來做3-4個小時，下午發現沒什麼生意，就讓一半人回家。只要每個星期工作實數抓得準，個個員工都可以不是全職，可以不用付任何福利與保險。現在餐飲業，零售業等不需要特殊技能的勞工都是這樣的。

避難指示就是強制撤離，如果指示範圍包含公司所在地，當然就不可以去了。(不過公司也可以安排你去非指示區域上班)

如果住家需要撤離，那就從避難所去上班吧 :laugh:

跟台灣的颱風比誰強？ 為什麼臺灣不需要總統簽屬緊急避難？

台灣在強國旁邊，也算強島。

台灣的比較強，馬修是cat4等級，台灣今年遇到幾個cat5

台灣建築物因為有抗震需求，所以蓋得比佛羅里達州堅固多了。