之前公司有個菲律賓的外籍勞工（11月到期已回菲律賓），大學生、資訊系畢業、英文很好
我公司是他在台灣的第二間公司，他說他第一間公司在五股、做汽車零件
公司的現場主管是台灣人，薪水沒超過3萬，當然他們外籍勞工的薪水就更低了（14k∼16k）
常常假日被凹加班沒給薪（或是處理老闆的私事），之前漁船事件的時候該公司的經理還把他們菲律賓籍的勞工拉正、叫他們做伏地挺身

台灣之恥其實不少

有人公司的外勞會"泰拳"嗎?

菲律賓政府把英語定為官方用語，非常普及
我去那邊認識一些算蠻貧苦的老百姓，也都是英語呱呱叫，跟受教育程度沒有關係
從她們對話感覺得到在這方面比我們標準多了，文法、咬字各方面都很正確，不是半調子假洋鬼子那樣

我還曾在那邊路上偶遇兩個台灣去的小女生說是去學英文，問了才知道菲律賓是英語最標準的亞洲國家，很多台灣人專程跑去遊學加強英語能力

其實外勞愛加班不是假的，
但原因是由於公司給的薪資過底導致的.....，
所以會說外勞愛加班根本是倒果為因，
像是我們公司的外勞就是這樣，
做大夜班連同加班一個月還領不到2萬，
如果不加班你看他們要怎麼過......。 :jolin: :jolin: :jolin:

因為其他的文明國家都會保護自已國家的勞工。　只有台灣政府　不會保護自已的勞工　開放外國的打壓自已的　選我正解

+1

大叔上一個公司就是這種狀況

呆丸郎抱怨完之後，還是繼續埋頭苦幹，除非忍耐到極限不做了...

結果那個部門的職缺三不五時都在換人...

這是我問幾個我們公司菲律賓外勞的答案，你不信也罷

跟之前公司的菲律賓外勞聊天及看到的

在這努力工作回去可以買房子

有來做幾天就不做回國的..

有完全不會中文跟英文的也可以過來..

當時來了一批越南妹一直加班..然後買當時破萬的手機....

有個菲律賓外勞找到加拿大的工作跑過去

當時發生菲律賓公車劫持事件,不知道怎麼聊的,聊到說如果我要出國去他們那邊玩,有幾個地區不要去,說那邊有腦袋有問題的有槍,然後專殺華人...

韓國限制多~~但是薪水比台灣高很多
工作滿1年以上~~會一點韓語能獨立溝通工作上的事項~~會調薪水~~要續約也沒問題

主要的問題年齡的問題~~30歲以上就不要了

如果是菲律賓的話... 加拿大是第一個選擇. 而且很容易取得居留權.
再來就是台灣, 因為拿到的錢比其他亞洲國家多一些. 台灣外勞也適用最低薪資.
另外在台灣碰到不好的雇主的機率比較低. (他們自己說的, 怎麼統計出來的就不清楚)