記得先去勞工局，勞檢所捅一刀再走人啊

哈

沒用

不就是公文來往
資料複查
查無不法 :flash:

Q : 很好奇,現在景氣是好還是壞??

A : 還是老樣子,看人的,台中傳產生意好的老闆門口有的照樣停著最新保時捷跑車+lexus LS,有的停著瑪莎拉蒂,有的雙逼各一台加上lexus停在門口排排站,有的買了一台bmw x5覺得還有位子可以停那就再買一台x6好了.

M型社會的右端沒有景氣的好壞,只是賺多賺少而已.

在英明的馬政府8年領導之下,M型社會更明顯,加上可悲的教育制度使窮人更難出頭,M的左端永難翻身,生出的小孩也因為缺乏競爭力長大後只能到M的右端老闆底下當奴才,然後一輩一輩的loop,所以我說窮人絕對不要生小孩 :stupefy:

推這一句, 一語道盡.

少賺就用少給來彌補.

那個階級幾乎沒風險.

至少也要看你把事情都處理完而不要過度欺壓你.

如果連這都做不到的公司, 閃人是對的, 我是過來人.

去勞工局爆料不一定有效, 要看公司.

說不定還會被反爆料, 這不是沒發生過, 光新聞就有.

之前有人貼工具機產值數據，我就說只算總產值涵蓋一切很不客觀。

很多金屬加工品原料來自各國，經台灣廠商加工賣到世界各地，在某些產品這些台灣廠商獲利不差。

只能說有的人是順風揚帆向前進，同時也有人在無風地帶甚至逆風而不知所措。

同意, 而且光打價格戰已經不能算是一個策略了, 怎麼拚得過東南亞韓中國這些.

有在精度或公司管理上進步的公司還好, 有在設計上努力嘗試地也有機會, 未來而言.

不過台灣製造業的前景很大程度取決於政治與人文, 聚落式快要行不通了吧~

此外, 很多控制氣(電風油)都還是外購得比較好, 問題是也要用得好, 這落差要加油.

要賣到世界各地就要能服務到世界各地, 理論上人才的培養會更需要投資!

理論跟現實總次有差距的... :cry: :cry: :cry:

是喔，你怎麼知道? 你在勞工局工作?

我的台灣客戶有在設計上嘗試差異化
不過cost down還是中心思維
造成差異化/更多優點的新技術沒有帶來利潤
或是像我公司遇到的，
因為沒有經費
所以極盡所能的把開發成本灌到供應商身上，
然後價格一次殺到底線以下 :tu: :tu: :tu:
越幫忙還被罵得越慘 :tu: