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薪資掛海外？

比較不合理的是股利也要列入所得稅，尤其是扣抵稅額減半後。

股利不是無償得到的錢，發股利同時股價也會降低，等於是拿自己的錢發給自己，如果沒
有填息還被扣稅就是實質虧損，還會提高所得級距。

那是因為股價買賣的利得沒有課徵所得稅，才會讓你有股利無故被課稅的錯覺
股利股票買賣本來就是所得，就是要課稅，證所稅本來就該存在才合理
抵扣額是公司獲利繳的和個人所得本來就該分開，理論上一毛都不能抵扣才是正確

怪了.....

台灣去年的國民生產總額大約17兆, 那意思是政府各項稅費收入應該有8兆左右!?

可是去年中央政府+地方政府的各項稅費收入合計也才2.5兆左右, 健保費收入大約0.5兆,

剩下還有5兆到哪裡去了?

這是有的選和沒得選的差別

台灣沒得選一定要交給政府，歐美我知道的幾個國家，退休金與健保是可以自己選要怎麼保或怎麼投資，當然人們選擇要交給政府幫忙管也可以

買賣有證所稅，交易有證交稅，而且股票不是穩賺的。

投資的公司營利所得已將有繳稅了，把獲利拿來發給股東還要再繳一次稅，工作收入還要跟
股利合併計算稅級，怎麼看都不合理，變相鼓勵短線投資。

還有外資應繳稅額比本國人還低，有能力的大戶許多都把資金到國外轉一圈變成假外資，一
般股民越來越難生存。

那就把證交稅廢了,政府只想包贏,別忘了還有健保補充費,

納入所的稅中還要再收一次.

你都說了股利就是來自公司營餘，所以繳不夠的部份要補繳，多繳的要退回去。和穩不穩賺沒有關係。

但是股利實質上還是扣股票價值發給自己，如果股價沒回來就虧了，
稅金還是照收，我可以接受扣補充保費，但併入所得計算真的很虧
，萬一升級距稅金多很多。

因為只看一部份才會覺得沒回來就虧，如果用長線來看，就沒有這個問題。

你可以這麼想，公司如果一直賺錢，股價就會一直上升，而發股利就是把部份股價變成現金，所以是一種「所得」（本質跟賣股票一樣），有所得就繳稅，所以股利課稅並沒有什麼問題，不課才不合理。