然後繼續貧窮世襲

假如今天不缺工 老闆還是會降薪 :D

只能說: 甘霖老木甲賽...

也許聘請外勞條件修改一下,就不會那麼缺工,譬如非本國公民不享有最低薪資保障,但企業請個外勞要負擔就業安定金,以台灣最低法定工資額數起跳,勞健保費業主全額自付.政府免負擔,且j外勞要繳所得稅.

不過不可能就是.要是政客還有這點良心,台灣今天也不會沉淪至此.

大家還是多努力.看是要革命,還是早點適應社會化或國外工作移民.....

其實之前對岸缺工很嚴重的時候就有這樣想了

但是照理來說自動化是一整個專業的team砸錢去開發的


但是實際狀況是

上層管理階層 運用現有人材(人力)邊工作邊作出自動化(連人都不撥出)

中間管理階層想的 我該如何從其他公司應徵人進來 把他們公司已經自動化的東西copy到我這邊(我面試幾個便宜人材copy東西過來 )

下面表示................................




連看病的錢都想省 沒藥醫

我公司做工具機相關的
連幾個月工作量銳減感覺都快放無薪假了
只差沒裁員而已
看外籍的都沒什麼加班了
怎麼會有缺人問題
哈哈

看到以前 一堆 FAB廠同事 斷手指的斷手指 . 脊椎摔裂的摔裂(當下半癱) 後續手術有好.

聞化學廢氣粉塵的. 血液濃到可以檢查出 砷化物.

這些有所規範的 上市公司都工安這麼爛了. 不用去期待傳產缺工的問題

我他媽的 日班領你30K 還要冒著斷手指的危險. 我寧願去做吃的. 自己擺一攤. 反正前途一樣爛. 留得四隻健全 身體健康 比較划算

說真的，這種自我感覺良好的慣老闆團體發的廢文...

我連回都懶得回~~~

缺工早就不算是問題了，因為技術斷層更嚴重。

待會兒菁英哥就要出現了

沒有不景氣只有不爭氣 :mad: :mad:

搞自動化的成本不是很多中小型工廠能擔得起的

要轉型發展機器人或自動化這一開始的設備錢很貴
要大老闆們在小三小四名車之外再吐錢出來的機會很低
對大老闆們來說,設備夠用就好,壞了先修,修到不能修才換