其實這些缺點都顯而易見
對企業的傷害也不難判斷

重點還是在
老闆都不是笨蛋
自己以前也不是沒吃過女人的虧

會讓女人在辦公室這樣搞
都有他的目的

這才是真正的病灶



沒跟男人拿錢自己白手起家、一手創業的那種女性
才是標題所指"女人主導的公司"真正會有的樣子

呵呵~這讓我想到我們公司某個品管部門
上面的大頭根本不重視品管, 只想衝出貨量, 於是單位成立之初就派沒有品管專業背景的人當主管
從處長到領班都是, 結果不用說, 內部管理一團亂, OP走一堆還進外勞, MFG, PE, EE, RD....沒人鳥她們
因為專業能力差還當品管, 問題講不清, 答案聽不懂, 有沒有看過品管還被電爆的 :laugh:

對成本敏感到和化妝品好不好用一模一樣
高過一點點都禁用 :tu:
弄的系統人員群起挖他舊事來玩該女主管

如果女性主管是單身、有點年紀、無顯赫身家背景，

在公司的經營策略上可能會比較保守，只求穩徤的獲利，

因為這是她的錢脈，萬一搞砸了，沒男人養她，沒家人可以靠。

如果是已婚、不用養家或是顯赫身家背景，

在公司的經營策略上可能比較大膽，成功機會高，搞砸的機會也高，

因為這不是她唯一的錢脈，萬一搞砸了，回家給老公養，或回家靠老爸。

1.抓不到重點，下場就是管很寬，但都是管細節像在當兵
2.歐巴桑本性貪小便宜，壓榨員工常有的事
3.階級意識，女性對階級很敏感，女老闆會讓你充分體驗你只是賤民
4.假如是未婚或離婚，那恭喜你，情緒化、忌妒非單身更是常有的事，除非你成為男寵，我就看過銀行的新進男行員，在公司踏青活動時幫中年未婚女襄理擦汗 :jolin:

感受極深 :flash:

在女人眼裡貓的地位是最崇高的，超越萬物，生子後可能由小孩替代貓的地位，貓退為一人之下萬人之上

男人跟狗同地位，而且只有分兩類，一類是會疼我的寵我的聽我使喚的"好男人/好狗"，另一類是老娘屑都不屑看你滾遠一點的那種

其他女人，那就是分閨蜜或非閨蜜、小圈圈內或小圈圈外


最大一個原則就是整個世界最好都是繞著我的需求轉，就這樣，其實蠻好抓的



什麼企業管理、組織架構、職場倫理、專業分工、人情義理、公私分明....
你想用這些去跟她們共事只會自取其辱，女人不喜歡這些東西進到她的世界
所以遇到女主管、女老闆，跟她聊個幾句如果你發現她腦袋裡沒有這幾樣，就能多遠閃多遠，就算她再聰明再強悍，也只會用在自以為是的地方
如果你沒得選擇必須要接受這樣的工作，那麼在搞清楚狀況之前最好把她當成女王捧著，別真的以為只是來做事的，否則會在很莫名其妙雞毛蒜皮的地方先吃悶虧，
例如你明明是來負責寫後端程式的，結果被人家要求應該打領帶說這樣才有形象，後面你很難再扳回局勢了

女主管很可怕,比男主管還可怕的
你想想,為了要把男人比下去
他們可是無所不用其極的

各種變態,無理 都來的

同理心是比較頃向非業務面的 例如準假的方面 就已經可以預見的人力吃緊的情況之下 員工要請假 甚至是請連假前後 她還沒有不準過的 或是天氣冷或下雨的時候 他不讓小妹妹騎機車去郵局 反而自己下班開車繞路去郵總局買郵票送信之類的!!!



我們當然不可能作到連淨利都是負的~~~
因為我們公司的敘獎是先扣掉成本跟管銷 再來作分配~~
就連所謂的"成本"都還把管銷以及未來三個月的儲存成本都先算進去了~~
精吧!!!


舉個例子

我是一家一年賣10萬支冰棒的大盤商 有個人來跟我買一隻冰棒 他說 他要買這隻冰棒去送驗 看有沒有符合食品安全 好讓他放在學校的福利社賣

以上這段 你看的到動機 看的到未來市場 所以這支成本5塊 賣價10塊的冰棒 既然你要送驗 我又沒辦法免費送你送驗 那麼這1支就買你7塊 然後以後交學校用10塊成交

我把這情況以及未來可能的銷售上報 申請一支7塊錢特案的"帶路雞" 但是我們家那位就會說 不行 你賣1隻七塊賺太少 你只能賣10塊 不然叫他買10隻算他9.5塊........

然後我就會在合理的情況之下 摸摸自己的口袋...........


至於其他人說的 我們家的女主管都會發生 只是我們家的業務大部份都是"暖男" 大家都會笑一笑帶過去 然後自己去找那裡的毛比較順 然後就順著毛摸.....

西巴肯大叔:它叼住了!阿~阿~阿~阿斯~阿斯~阿斯~已哭
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