PCDVD數位科技討論區 - 這是一種人才外流嗎?

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引用:

作者tnt2

公司業助小妹去年底離職他好像大學畢業後先去澳洲遊學然後就進我們公司了
外語不錯寫英文MAIL給客戶或廠商也都沒問題業務上的部分打報價單或是跟客戶連絡
提供客戶資料樣品調整出貨數量改日期等等也都一手包辦對主管部分報表跟每週業績
產品分析等等甚至自己天馬行空作了一些讓大家方便的表單.聯絡單等等
然後每天出貨KEY單庫存管理等等反正我覺得他很忙不過大多還是可以準時下班
上手的時間極短大多的東西教一次就會很少聽他再問問題
去年底提出要離職管理部副理跟業務部經理也都簽核了也找了一位年紀稍大的小姐來接
因為公司有兩位業助所以陸陸續續交接後他就離開了接下來一整個亂了
首先接手的小姐效率並不好不知道什麼原因工作時間不少但是完成率很低
然後不會收寫英文MAIL 將工作交給業務經理跟客戶連絡的講話太死板
常常無法達成需求...

以為用25k省到錢，結果貴公司變成人才養成班
人力訓練完成，小秘書就跳出來發展了 :laugh:

很奇怪，澳洲MBA學歷，絕對可以在當地留下來，
回來台灣領這月薪35K台幣?

兩萬五的薪水是要請到什麼人才？ :flash:

引用:

作者MPEP

我上一間公司有請過一位澳洲留學的MBA
月薪3萬先做業務助理2個月
接著3萬5請她做業務專員

結果她說她領3萬做助理就好不想做業務專員
就請她離開了@@

很多公司既沒資源也沒知名度，在這種條件下當業務專員，很快就會想離職了。

低薪的大多都是在幫別人訓練員工而已 :flash:

不,這代表人事是猴子,老闆是傻子

請一堆人事猴子訓練人才

老閭肯定是智障:laugh:

引用:

作者little.john

適材適性比較重要，我們公司最年輕的會計助理才25歲，
她們家開麵包店，英語聽說讀寫很不賴，畢業於中部一所大學，
我喜歡她願意分享家裡麵包店的產品，今年她月薪已經有四萬一了，
她個性開朗會與客人開玩笑，不過並不適合與客戶談判(她是沒有心機的天真女孩) ;)

我只說：你爸爸的麵包店下午送來的點心，能不能再打折？
價錢適合，我再讓妳們家的生意更好！(我可以介紹一些工廠訂購妳們家的麵包！) ;)

一般來說是不太會去凹會計的薪水
去亂搞會計 , 到時候就看公司的帳要怎麼清 :jolin: :jolin: :jolin:

引用:

作者little.john

學長，一般而言會計這職務不會與客戶接觸才對，貴公司會計還需要與客戶談判?!
請指教。

當她提出辭職時，沒有加薪慰留就掰掰了

她可以重情重義在你公司領25K撐2年，當她失望至極離開公司時，有間公司給她30K她要留多久才算仁至義盡?也不會為了前公司那30K而立即拋棄新公司吧

引用:

作者Select_from

學長，一般而言會計這職務不會與客戶接觸才對，貴公司會計還需要與客戶談判?!
請指教。

某些小公司的會計身兼多職
採購殺價、催帳、談合約、内勤樣樣要做