光是限制或是降低外勞數量就保證會被打回票的，
有這個條件在就什麼都不必談了！
連政府都已經未雨綢繆，
考量到未來來台的越南、菲律賓、泰國的外勞可能減少，
所以又另外找了幾個國家簽訂外勞協議了，
更不要說最近還考慮放寬中南部企業的外勞僱用限制，
從這些點來看，
連政府都希望外勞多多益善了，
怎麼可能有希望外勞減少的想法......。 :rolleyes:

本來外勞就比本勞低了，雇主本來就是外勞優先，不會因為外勞脫鉤而跑去請外勞，所以脫鉤應該是比要有利，脫鉤後再用課稅方式，多聘一個營業稅多抽多少%這樣或者多一個外勞每月就多繳5000，最好讓他繳稅後成本根本勞差不多，各個喊著要出走 :D

我認為工作簽證一天500元是比較合理的解決方式 :flash:

ps:入出境不滿一天算一天

本來就有收了喔、就是就業安定費2000元/名
政府之所以敢一直開放外勞，就是因為雇主請外勞除了付薪水以外、還要付這筆費用給政府
而且外勞來台超過半年、一樣要繳個人綜所稅、並且沒有扣除額
每月薪資大於基本工資x1.5倍部分扣18%，小於者扣6%
同樣薪水，每個外勞的稅比本勞多，爽歪歪
可是短視近利的政府沒想到的是失業者帶來的社會成本
不過因為現在社會成本都是轉嫁給人民，所以不會痛
等到有問題的人受不了就殺官或是炸公家機關，他們才會正視這個問題 :stupefy:
只是在街上亂殺人、搶劫什麼鬼的根本不痛不癢

不是己經有開車撞總統府的

拖勾後希望臺灣能跟更多國家有工作機會(日韓新中港澳等)，不然台勞怎麼辦
很久以前待過移民署，當時就說臺灣薪資太低外勞比例會逐年下降，連中國賣***的都嫌臺灣窮了

資方不是說，外勞都是做本勞不願做的事，所以外勞同性質的工作薪資不得低於本勞才是正確的，那麼就會發現本勞工作機會變多。
（目前要大量外勞不就是貪圖其成本便宜，要是請外勞要花比本勞更多錢的話，看看那些慣老闆是不是還會說沒有外勞不行。）

PS:沒有高薪資的外勞加入，就會造成缺工，而缺工就會演變成需要提高勞工的薪資來請人，因缺工變成提高勞工薪資和福利的變化，在很多國家都驗証過了~~~也是迫使資方分享成果給勞方的不二法門（而不是資方幾乎通吃而勞方只能得到些微的利潤分配）。

哪個黨執政~哪個黨的立委就會提案

不過好玩的是台聯 :flash:

哈哈,這個妙

只不過外勞不只是薪水低,還有免洗功能,跟派遣類似

還有一個重要的是,看似領基本工資的外勞
實際上卻被企業東扣西扣領的更少
(實際案例某企業:本勞住宿600 外勞住宿4000)

所以把他薪資拉高的話
只不過讓企業多想幾個名目去扣他薪水罷了

管它要不要脫鉤

泰國 印尼都說 2017-2019不開放他們國家的人來台灣工作
理由是 台灣薪水差..............出的起香蕉 只能請猴子

要不要去衣索匹亞找人來.....那批人都很兇的 帶AK47 要錢不要命...


老闆甲賽拉