PCDVD數位科技討論區 - 當外包有時是不是比當員工好??

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引用:

作者老柏(第四)

這........

目前是白天上班，晚上接外包，白天的工作與晚上的外包幾乎沒啥關係

過年有點想說辭掉白天的工作去包我的那家公司上班，但各個考量的因素實在太多了

不知道你說的是業務往來的沒關係, 還是工作學能的沒關係.

接外包, 免不了是靠自己的長處, 但如果是做公司同質業務的外包, 難免會惹人說閒話,

以前當網路工程師的時期, 比較不碰安裝外包類的, 因為公司就有這樣的本業, 但會私下接

教育訓練, 或許沒恆逸 TP 講的專業, 但自己有實戰經驗, 教別人會還不難, 而且收費便宜

這種就算被傳進公司知道也比較會睜一眼閉一眼.

如果是相同工作只是要跳槽, 那就是薪資福利發展性工作項目老闆...等因素評估, 給個

權重自己加總看看哪邊比較好. 如果工作還OK,接案也穩定, 當作兼差進可攻退可守.

如果是自己有第二專長, 而且已經可以拿來賺錢, 基本上也是好事, 只要它不是高比重

"用時間換時薪"的工作內容就好,就算換跑道也還是要走自己的獨特性專業性.

啊... 老柏應該是要藍底字來低調(雖然網路沒這回事...)

我算外包, 廠商把資料給我, 保持聯繫, 我規畫方案跟過去執行, 在客戶那裏驗收.

其實很自由啊(這就是我最想要的), 又不用對單一老闆負責, 不會被潛規則綁死.

應該是說外包給我是"公司"而不是"你"所以我要處理是針對"公司"而不是"你."

呵呵.

當然, 有時候掌握對人好做事, 但外包的好處就是我可以選, 我不歸你管.

大意就是: 我可以認真工作交成果, 標準達到就一手交錢, 一手提貨.

而且如何收錢還可以商量, 看是前期30%還是80%, 看是T/T還是LC.

不像當員工, 老闆可以該扣得先扣, 要給的晚給, 理由還隨便他(即使制度文書化).

***

平常要維持好個人聲譽, 免得被抹黑, 這是外包最大重點.

引用:

作者Earstorm-2

你應該算接外包的『公司』吧 :laugh: :laugh: :laugh: