說公司給excel檔 你就自製一份不就好了~

:unbelief: 這很簡單我遇到
說公司為了節稅，有些所得 直接發放，只是一紙公司內部公告
屬於非經常性薪資 :D

小弟我想了解
於法上新公司要求交前公司的薪資相關資料是否合法
或
於法上勞工是否站的住腳可以拒絕？

不過就算於法可以不給
就怕因此就被作記號了.....

台灣勞動環境 目前是資方的勢力為主 後面有資委會靠山
得罪不起，不相信 ... 領年終就知道

你這台語叫做"不博假博"
哄抬薪資在先
現在又要自製假的薪資單來圓謊
這個牛一直吹下去
就不知道哪個地方會先破掉

抬高薪資是一定要的 , 不然永遠被資方吃死死吧

大家換工作不就是想要更高的薪資嗎??

可以直接跟對方人資講,薪資是目前公司的機密資料,不方便給

就請人資先開出薪資來看看,談得來就take offer,等我變成你公司的人再說



:laugh:

第一次聽到還有這回事
你把獎金拆開就好~就怕公司要你連獎金匯款明細都要調出來

獎金就說是給紅包就好....頂多給個紅包袋 :laugh:

要東要西，很多都是那些整天沒事做的人資
為了績效，讓上面的人認為他們有在做事情

搞不好連三節 勞工都要舉證 :D 應徵一個工作 有這麼辛苦嗎