直銷,保險,有些教會,心靈成長,潛能開發這些推銷手法都類似

台上的明明就在唬爛,下面還有會安插附和

營造一些很假噁心氣氛

這些課程都太落伍了，效果不彰又怕受騙。
看露西怎麼作跟著做即可。

哇靠....描述的與我親戚一樣

什麼人類只用到大腦的10%
參加以後可以用到100%之類的嗎

咦? 最近好像在哪裡看過類似的話 :D

我實際上過不少這類課程, 有好有壞, 全然不信肯定是誤解偏見.

成功 不會是因為一堂課就搞定, 這個演講多聽1%, 那個訓練多會1%, 別的課程多學1%

慢慢累積起來. 成功者都是學習者, 它們不會被仙丹靈藥的推銷所迷惑, 自己會去做點滴

的學習與進步, 反而是奢望有魔法棒立即成功的人會受到蠱惑催眠, 以為課程上完就能

平步青雲, 反而最容易受騙. 學員素質跟課程品質有關, 如果你去國外上過國際級大師

安東尼羅賓 的課程, 你會發現百萬年收入的人滿地都是. 收入高雖不代表成功, 但至少

是其中一種指標. 與其說 課程無效, 倒不如去具備分辨課程的能力. 我可以保證, 在你

需要的能力裡, 一定有某人可以指導你 訓練你. 問題只在 怎麼去分辨, 找到, 與開始?

對課程持保留態度並無不妥, 但若一昧孤芳自賞 剛愎自用 認為所有課程都只是來騙錢

那也只會是矯枉過正.

參加潛能開發課程
 

很多知識 有心 自己去圖書館找一堆書都能學到


工作的地方 有一堆人在學才藝 我都跟她們說 不錯 活到老 學到老

我沒錢 跟時間 就找書看自己學 這也是方法........

這種課程在台灣活了有20年之久
最盛期是2000年左右失業潮 + 大量社會新鮮人沒頭路又懵懂無知 + 貪婪
大批栽進賣車 . 賣房 . 直銷 . 保險 .... 等業務員行業

而這些賺一時的投機行業新手急迫需要的不是專業 . 而是人脈資源的轉換成金錢 + 莫名其妙亢奮的自我情緒
教育那些腐敗臭不可聞的成功追求意識 <= 其實就是包裝華麗的貪婪

此中 . 那些服務業大頭比誰都知道這些人該怎麼教 . 又該怎麼用 .... 也就是什麼時候該踢出去的意思
那些入門與淘汰員工的方法看似合乎情理 . 但在商業倫理上很有爭議
畢竟商業不是為倫理服務的 ...

潛能開發 . 潛能激發 . 潛能OO . 潛能XX .... 就遍地開花 . 散落在各個名為訓練的場所中
包括掛羊頭賣狗肉的 .....

訓練這麼多業務服務者狂妄與貪婪的意識 (我是最好的 我是最棒的 我要成功.... 太速食與非理)
那些一時性與莫名性的情緒 . 終只是情緒
在無專業與人際細察的經驗之下 . 挨不住現實的殘酷 . 是一打就散 .....
那只能一再地潛能XX補足情緒 . 絕非真正的自信 (經驗論 與 EQ可以用於反對潛能XX的基礎)
會害死這些愚癡大眾 ......

我讀基礎人文 . 知道些許人類思考與潛移默化的模式
像如此不以知識為基礎 . 以流行為載具譁眾取寵的東西 . 我不會去碰 ..... 那種東西沒有科學與人文精神

參考

講了這麼多，又有何用？
看來只是把那種課裡的老套拿來重述一遍，so what?Who cares?
還是老問題：「到底哪位成功人士是聽了這個課而成功的？」

參加潛能開發課程
 

換個方向想

前陣子 找到一本書 滿有趣的 書名
最佳商業模式

作者 就是個 專門幫企業主上課的 顧問 講師

連馬雲 都課過他的課

我說過
換個方向想 一堂5千的課 大家會覺得的貴

比爾蓋茲 馬雲 就覺得是 小錢
他們想在成長 就會去找這類的課程 上課等等


師資 他們自己就會過濾等等..........

企業主課程是經過挑選的 . 沒有隨便來的 .....
而一些有良心+經費充裕的訓練單位也會這麼做 . 甚至經過會議決議 . 把潛能(潛力)開發(激發) <= 正宗與山寨課程永久排除在外

(正宗 : 安東尼 羅賓 <= 美國 ; 在台灣定宗為派 = 陳安之 . 還有書)

在台灣 . 這些正宗與山寨課程是為社會業務需求而展開
用以去除台灣人因威權 . 謙讓 . 禮義 ..... 等等的負面文化影響(其實是另方面)
讓他們勇於開口賺取業績 . 不再怯懦害羞
但現實下的成果並非這麼一回事
充斥著貪婪 + 不肖商人不仁 . 以業務員為芻狗
而課程內容亦樂於往這方向走去 ..... 市場決定了一切

高階業務員 . 如區經理之類 . 沒有人在聽這個東西的 .....
除非母雞帶小雞
他們很清楚 . 真正的自信來自於知識 . 也就是他們的專業

不是我要因人廢言 ....
要我去聽一個基礎知識貧乏的高中生談信念
或聽一個20幾歲人生經歷欠缺的年輕人談人生大道理
門都沒有 ......

參考