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f3346 2014-07-13 10:32 PM

引用:
作者小閘蟹
+1
所以這種情況要我們支持 MADE IN TAIWAN......

嗯.......要求別人之前, 那些人要不要先想一想自己呢? :rolleyes:


看到這,說真的,一連串的事件下來聽到旁人的排韓支持MIT, 真的在李英愛捐300
萬給台灣那對夫妻還有紅茶店和石頭店對台灣消費者的差別待遇後整個改觀了,
現在是年紀過了,不然真的會勸身邊年輕人有機會出去盡快出去,遊學打工也好
,好歹回來找個真正的外商,比待在台灣企業內好多了 :cry:

人生開始 2014-07-13 11:37 PM

引用:
作者Arsenelopin
雖然一直很不喜歡她的主持風格......
不過在這件事上我倒是很欣賞她那麼有種.....

新聞中提及她有反應過行程太趕...體力無法負荷...
表示已嘗試溝通...但在溝通後行程依舊不變...所以她乾脆走人不錄...
這就如同一般人在公司上班一樣........
當上級交付過多職務..造成員工無法準時下班而莫名其妙必需無薪加班時....
有的人會嘗試和上級溝通.....當溝通無效時...你會怎麼做呢?....
是為了不被稱為「草莓族」而堅持做這種超時超負荷的工作....抑或辭職另謀高就?

有的人奴性很重......把不合理的工作要求當成是自己的「能力」.....
還以自己超時加班的爆肝時數沾沾自喜..引以為傲....
換來的是越來越低的薪資.....和一身的病......
反正再爛的工作都有人搶著做.....不給加班費一樣有人加班到半夜....

曾經被操得很慘 向老闆反應了很多次身體撐不下去了
但老闆總是說一來要栽培我 二來是很多東西真的得靠我 如果我不做了 他會乾脆把整個部門收起來 ...結果都沒改善
後來真的受不了 最後就鬧得不歡而散
老闆也很乾脆 在我離職第二天就宣布部門解散
後來輾轉聽到幾個老同事說 因為我不願幫忙害很多同仁失業
唉...啞巴吃黃蓮呀
就這樣把整個部門收起來 我的前老闆也是奇耙就是了

藍色&憂鬱 2014-07-14 12:00 AM

引用:
作者老飛俠
我現在部門的幾個主管就是這種「別人小孩死不完」心態的代表 :stupefy:

赤裸裸的就是要壓榨下面的員工,去年有位EE工程師跟他主管鬧翻(主要也是為了出差的問題),
最後不爽不幹了(那位離開的工程師私下跟我們說,他就是不爽他主管自己什麼都不做,只會出一張嘴叫別人配合,
所以他辭職不幹的用意是要讓那位主管自己下來做),於是他負責的案子變成沒有EE工程師,
他主管當然不會說沒人了就自己捲起袖子下來做,而是把腦筋動到另一位剛忙完另一個案子的工程師(他才剛出差快一個月),
要他馬上去出差支援這個EE工程師開天窗的專案,這位工程師跟他主管陳情,他九月要結婚(當時是七月下旬),有很多事要準備,
沒辦法一次去出差一個月(當時的schedule預計是要從七月底跑到九月初),他的主管居然回他:

那你結婚前一天再回來就好了。 :flash: :stupefy:

結果這位工程師被惹毛了,隔天就...
這是你公司用人不當

為什麼?

因為你們公司只要找 缺錢 缺工作 其他條件不用很好的(工作經歷 學歷不拘)
先錄取一大堆 然後每天灌一大堆學習進度跟工作進度(不管EE FW PM等部門都是如此)
刷到剩下願意每天義務加班工作12小時以上的 跟學習進度良好的

然後...接下來你也知道了 專案出差到MP
強國沒google 104也不好丟
年資沒滿2年也不敢走


敝人的公司就是這樣搞 搞到整個PM QA走掉一半以上
不過敝公司真有一套 找到更狠的方式補QA 我想兩年內那些QA的離職率肯定是零
他娘親的真是天才阿

不過這行業說小不算小 我打了肯定有人知道 猜到 打聽到哪間公司這樣亂搞
所以我就保留有機會再說了 :ase

little.john 2014-07-14 12:10 AM

我只有一個疑問:領到錢的人是誰? :confused:

fpe 2014-07-14 12:50 AM

引用:
作者人生開始
曾經被操得很慘 向老闆反應了很多次身體撐不下去了
但老闆總是說一來要栽培我 二來是很多東西真的得靠我 如果我不做了 他會乾脆把整個部門收起來 ...結果都沒改善
後來真的受不了 最後就鬧得不歡而散
老闆也很乾脆 在我離職第二天就宣布部門解散
後來輾轉聽到幾個老同事說 因為我不願幫忙害很多同仁失業
唉...啞巴吃黃蓮呀
就這樣把整個部門收起來 我的前老闆也是奇耙就是了


借刀殺人 :think:

真的是狠角色

不幹是明智的

FLYFLY 2014-07-14 01:12 AM

想要離題。
看到陶晶瑩,我又想題老梗了,就我個人的審美觀,
我一直覺得陶晶瑩的基本外觀+表現風格,只適合搞笑藝人+丑角,
所以像是姐姐妹妹站起來這首單曲和安室愛美惠這類短劇,
表演出來,我覺得滿OK的,純搞笑的綜藝節目主持也沒問題。
但是除此之外,陶晶瑩的其它類型風格的表現和正經節目的主持,
以及非搞笑類的產品代言,就我看起來覺得都是"違和"的,
然而,我不過是“一個”觀眾+消費者,也真的不差我一個人,
那些背後出資的金主他們認為陶晶瑩代言或表演有效果就好。
臺灣目前會讓我覺得從搞笑女藝人出發,
跨界跨風格表演之後算是有成功的是 涵冷娜(許乃涵)。

老飛俠 2014-07-14 03:57 AM

引用:
作者runsun13
這家公司的人事看來問題更大,這種異常走人的情況,該主管盡然沒有事情(人事單位擺爛?),除非這位主管是皇親國戚那就沒話說.........


你剛剛講到關鍵字了 :rolleyes:

不過人事是曾經找我談過,我也很明白跟她說我覺得當時情形就是「革命前夕」

但是之後還是什麼都沒有改變 :think:

幾次跟人事談過,現在我已經不對人事抱什麼期待了 :stupefy:

crabster 2014-07-14 05:13 AM

引用:
作者滑過
說不定是因為在台灣是天后、在大陸卻被當成一般主持人,所以.....?


我也懷疑這才是真相... :ase :jolin: :flash:

little.john 2014-07-14 05:26 AM

我還是很好奇,他們夫妻倆最後有沒有領到原先講好的酬勞 :confused:

這種劇情看多了,我只會笑著離開去找路邊攤填飽肚子比較重要。

台上是戲子表演,台下的我才不願當傻子 :think:

小閘蟹 2014-07-14 03:39 PM

引用:
作者f3346
看到這,說真的,一連串的事件下來聽到旁人的排韓支持MIT, 真的在李英愛捐300
萬給台灣那對夫妻還有紅茶店和石頭店對台灣消費者的差別待遇後整個改觀了,
現在是年紀過了,不然真的會勸身邊年輕人有機會出去盡快出去,遊學打工也好
,好歹回來找個真正的外商,比待在台灣企業內好多了 :cry:


請問, 什麼是紅茶店和石頭店呢? :confused:



引用:
作者人生開始
曾經被操得很慘 向老闆反應了很多次身體撐不下去了
但老闆總是說一來要栽培我 二來是很多東西真的得靠我 如果我不做了 他會乾脆把整個部門收起來 ...結果都沒改善
後來真的受不了 最後就鬧得不歡而散
老闆也很乾脆 在我離職第二天就宣布部門解散
後來輾轉聽到幾個老同事說 因為我不願幫忙害很多同仁失業
唉...啞巴吃黃蓮呀
就這樣把整個部門收起來 我的前老闆也是奇耙就是了


不......你應該要回他們說: 怪我哦??!! :unbelief: :laugh:


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