可能老闆發現事情不如預期，等同自己看錯人，心裡很嘔吧？
以後想升遷可難了...

劉邦默許呂后這樣做的,因為劉邦有對韓信下過承諾不殺他,劉邦得知韓信被殺不但不傷心還面帶微笑,因為韓信能力太強劉邦心裡有畏懼,韓信也早知呂后會殺他,但是他不畏懼,只為了表現忠誠之心 :think:

啊前面有人 不就當兵好棒棒

有了野心
 

有了事業野心
你將失去另一部分
沒有兩全
要我就轉頭丟104去 :think:

老闆會要promote 一個人一定有他的考量, 搞不好他認為沒有人能比妳更能勝任此職務.
這種情形下, 要他再找一個人出來, 他的訓練成本提高, 風險增加, 通常當老闆的是不太願意的

再者, 當這個族以取代妳的人出現了, 會不會造成妳在公司的角色邊緣化, 妳的角色會越來越不重要(老闆會把妳的工作有意識的調整給別人), 最後反而自己受害?

假設妳的價值現在是 1, 隨著其他人能力的提昇, 妳的價值會隨者下降, 也許0.8, 0.7 等, 到了妳的工作完全可由別人取代了, 妳的價值低到一個臨界值, 會不會就拿著萬年不變的薪水, 然後混吃等死, 等到景氣不佳時, 下一個被 lay 的人就是妳? 我覺得這是應該要考量的.

樓主不喜歡

就表明立場

意氣用事的回話是多餘


辦公室人際關係不錯很好

但還是要提防暗箭



感覺樓主能力應該不錯

感覺這老闆還挺陰險的，故意弄個騎虎難下的局面，擺明要逼你吞下去，你死不吞下去，老闆這頭老虎就抓狂了。

講好聽點.....是老闆賞識你的能力。說難聽點就是這老闆控制慾強，非常自我中心，屬下只有乖乖聽他命令才能夠長保久安。 :stupefy:

如果老闆只是罵一罵，沒有後續動作，就先暫時忍著吧，騎驢找馬一下，如果有找到更好的工作，索性離開走人算了，反正都已經黑掉了。

版大若是女生，這樣決定很正常啊！
沒事國外奔波外帶加班，賺得全世界，將來一人孤苦到老，窮的只剩下錢！
版大若是男生，那是人各有志，反正再怎麼拚也富不到「鍋霸」那種級數。就算年收入百萬也是買不起天龍國房子，開不了雙B轎車！還不如少點壓力、日子輕鬆過，只要看開點，不婚不生就好。

基本上樓主知道自己要什麼就行了
硬被拉上去，做的不開心，早晚都會掛掉的
不是每個人都想往上爬，都要當主管

像我也跟樓主一樣的情況
但我一開始就挑明向主管說清楚
我不適合帶人及做主管，我只適合做事
所以目前做的還滿開心的

※之前小主管，也是硬被拉上去，之前就掛掉了...
他做事是很強，但做主管就不行，公司可惜了一個人材 :rolleyes:

老闆說甚麼不求上進之類的話，都是廢話

給妳臉妳不要臉 => 這才是老闆真正的OS

如果下屬拒絕升遷，第一步是先談他的疑慮是甚麼

一步步引導到正面方向，然後說出自己的期許和下此決策的原因

當然，談話過程也要讓下屬看到自己的不足處

說出他要面臨的挑戰和可能失敗的地方

基本上，這是一個雙向溝通，期待找出双方的平衡解

如果你的老闆不是這樣的人，只是找一個"感覺對了"的人

就單方面要他硬吃下去，這樣的公司很危險......


:think: