我覺得最好的辦法, 應該就是少講話, 尤其是不相干於工作的八卦.

少發表意見.

就算看到很多不公平的事, 心裡感到氣憤, 忍不住想一吐為快 時.
最好是跟工作不相干的好友或親人講.

簡而言之, 就是低調低調, 再低調.

這樣也許會很難高昇, 但就 維持現狀 應該還是有效的.

不正經回答:你確定不是色慾薰心嗎 :D :laugh: :laugh: ?
正經回答:油魚哥，該說你是好傻好天真嘛 :think: 。

有利益衝突的人本來就不該完全信任... :think:

嘖嘖.... :flash:

在職場大家都是想著"利"這個字.

不, 人善被人欺, 馬善被人騎. 除非你沒遇到吃死你的人, 不然隱忍只是助長霸凌.

在職場當好人要比當壞人更奸更壞更敢, 妳才有繼續當好人的籌碼.

差別是那些伎倆壞人天天在用, 你是備而未用(不是不用) 但厚積薄發, 壞人也懼你三分.

當然, 識局勢, 知敵我, 擅結盟, 交相利, 都是需要配套來做的. 當對手硬氣得勢, 可暫時

韜光養晦培養實力, 但要討回來的, 連本帶利不可錯過也不要放過.


以前處理掉一個窩裡反的小白目, 逼退後換一兩間公司已轉去做別的產業, 趕盡殺絕就是

要搞到他消失退場為止. 加倍奉還絕不手軟, 以後就很少人來越線造次. 勿恃敵之不來,

恃吾有以待之, 才是比明哲保身能活得久的方法.

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

我已經把事情完全解決了
順手把她也處理掉
現在我認識的相關行業的廠商
應該不會錄用她吧
她也被公司開除了（雖然也不是什麼好公司）

為什麼要對一個手無縛雞之力的弱女子下此毒手兼趕盡殺絕呢？ :nonono: :nonono: :nonono:

職場如戰場，不打不必要的仗，但也絕不能畏戰。