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聽說義大改成按月調薪

義大算盤打的真精,浮動調薪可以節省很多球員薪資,義大作法真讓人越來越失望 :think:

看到這些老闆搞的花樣

中職要發展更好很難

還有球員要簽半季約...
按月調薪跟半季約，虧義大想得出來...

高國輝也因為今年球季要去開刀，去年下半季加的薪水又被扣回去了...
我之前就講了，明明簽了複數年合約，還可以任意調薪絕對不是好事
今天高興加你薪，哪天不爽一樣敢扣你薪水，不到半年就應驗...

合約簽下去了還可以變動薪水,原本以為全世界只有洪瑞河幹的出來,沒想到義大也會 :think:

國外如果也玩這套的話,井川慶,和田毅大概一毛錢都拿不到 :tu:
真的是鬼島 :tu:

大聯盟球員公會非常強勢,所以廠商都乖乖配合,不然球員罷工球季開天窗廠商會損失更大
台灣球員公會講難聽,去年一整年才辦過一件,根本近乎停擺狀態,球員不團結,被老闆玩也是剛好

還是有好消息的，新爪隊給了陳鴻文一份3年月薪45萬元的合約

我個人不太喜歡陳鴻文，覺得他的情緒管理很有問題，但他確實是台灣少有的強力型本土先發
花相當於月薪1.5萬美金買個有洋將實力的本土王牌，這錢也算花得有價值

就球團經營來說 台灣只有統一最有個樣子 (不過無法改變統一食品的黑店形象)
還有不跟球員談薪水 直接給薪水條告知待遇 這種事也做得出來...
偏偏台灣球迷喜歡會製造話題的球隊 所以統一一直只能默默的自己玩

所以對台灣職棒 只能不期不待 沒有傷害 身為棒球愛好者 默默支持就好

最有樣子的應該是Lamigo，經營主場和屬地最用心，行銷方面也是最全面，球員交易方面也是猿隊最主動熱絡

統一只是有「認養」台南球場而已，連開幕賽都不排台南了，其他部分也談不上什麼經營
但給球員的福利真的很不錯，有自己蓋新宿舍，給薪也最敢給
簡單說統一的心態就像是做公益，該給的會給，但很難期待他們玩出什麼新氣象

台灣職棒現在急需的是擺脫做公益的心態，球團願意「經營」時才能真正把眼光放遠

所以持續支持Lamigo囉 :laugh:
多到球場看球表示支持 :D