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引用:

作者superhero

其實，pcdvd註冊至今也已經有10多年了，當然從學生懵懂到踏入職場，心態也非昔日菜鳥可比，只是，從前熟知的的「溝通」「協調」，只要角色改變，就成了「無能」「拖延」;換到長袖善舞者就又成了他人「不配合」「找碴」 :think: ，從前總相信是非公理，但天道總是如此難明~ ;) 有兄台說：我積怨已久~ ;) 其實，應該說：我只是不想再做一個沒原則的人~工作分配難道都是有功無賞，打破要賠嗎？
重要的是時代遞嬗，不斷有這樣的事例出現，難堪的是，害怕自己才是"錯誤"，猶記唸書時念到「狂泉」一文，怕只怕個人堅持的點越來越少！
時到今日，慢慢察覺佩服古之聖人之難為！ :like:

跟你分享一句
能隨遇而安者，天不能困
能造就人才者，天不能孤

引用:

作者ahh202

跟你分享一句
能隨遇而安者，天不能困
能造就人才者，天不能孤

:like: 受教了！感謝~

您這還是主管而已，我開公司後就開始大量聘用前公司的離職員工，大多都是非常好的朋友。剛開始壓力還沒那麼大時，對朋友也都是以朋友看待，偶而有不滿意的地方也就大家抽根煙，聊一下就當沒事，不料公司越開越久，某位多年好友就越來越混，基本上連續超過3，4年連他自己的薪水都賺不回來，也就是公司虧錢養他超過3，4年，最後實在不得已為了公司營運只能請他離開。

大多數人可能不能體會需要開除好友的心情，這種心情有多掙扎多心痛，更大多數人不能體會虧錢養好友數年後還被這個好友發信揚言要告的心情。一時覺得自己是白痴，完全無心工作，本來想反正公司也沒賺多少錢乾脆關了算了，可是公司還有一些員工要負責，也只好就這樣做下去。

最近這個好像很紅 :like:

引用:

作者superhero

職場上工作當了中階主管後，一開始本來覺得大家應該都是朋友，但，日漸的碰觸到需要繳交的文件，承辦事務需要分工時，有些嘴砲者~竟然可以倒黑為白，將正確的事情直指我的不知變通，而許多人竟然只敢私下支持，表面上卻能跟他打哈哈~全然不管當初幫忙相挺的情誼 :unbelief: 不過，上次他跟主管在喝茶時，一直無視我的存在，批評我的業務！唯一一次生氣的我，用力拍了桌子，大聲用閩南語說：「某你是咧公什洨~」他睜大眼睛看著我，當然整處室也嚇了一跳，但我也不覺得舒服，只不過從此涇渭分明 :laugh:
發這文只是想陳述，好人真的難尋~絕大多數都是是非不分的爛好人！ :cry:

浸潤之譖，膚受之愬，不行焉，可謂明也已矣。
若他是你屬下，讓他信口雌黃，我覺得問題在於你，你是否有對他的態度採取相當的對策？
如果是我的話，不管他說什麼，所有該交辦事項都留下數據跟記錄，一切照規定來是最好的方法。
此外身為主管，應該有分配資源的權力，如果他再白目一點，那就是在資源分配上，給他最少，甚至是無法辦事的程度，這只是舉個例子，方法很多，其實我相信你幹到主管，一定都懂，只是你不想髒了自己的手，不過還是給你一句話：對付小人，不能用君子手段。
台灣職場，鄉愿是各公司都有的文化。

親愛的鄉親們, 這裏是鬼島啊 :laugh:

胖下士那串, 我講這無關軍隊; 同理, 樓主講的職場, 根源也和職場無關

baga, 問題在於台灣人 :laugh:

其實...人們常講的，換了位置，換個腦袋並不是沒道理的。
畢竟位置不同，想的、看的就不一樣。
樓主的例子只表示，對方只是一般人，也會被各種話語跟畫面所迷惑。
同事時利益一致，當然好談；
但，是主管時，想的就又不同了。
反正，都離開了，如果你覺得這人還ok，
那還是保持聯絡吧~不做同事做朋友也好。

引用:

作者stylus

最近這個好像很紅 :like:
http://pic.pimg.tw/thebesthbf/1380911558-3333366169.jpg

你要他去收呆帳！？ :laugh: :laugh: :laugh:

薪水不錯離家近
就繼續混下去

否則
你也知道

引用:

作者帥鐵人

韋小寶能得到龐大的權力不在自己有多本事多能幹,只憑三寸不爛之舌逞出一個身份來 :D

以成王敗寇的結果論斷，他的本事比起絕大部份的人都大多了，換成你早就不知死過幾百次了。