台灣房價市場跟隨香港
台灣人力市場跟隨日本
只能說天佑台灣了 :stupefy:

都是向下沉淪來說, 台灣早就超越日本了, 而且日本會這樣討論是有原因的.

奧運 --> 增稅 --> 企業跟人民都反彈 --> 政府想辦法要安撫所以先做個樣子.

到時候還要看會不會過(日本還是有工會, 政府也不像台灣這麼偏向企業).

如果你要說, 台灣整個島都是特區.

你只講了一半
這個特區有規定外勞要佔三成以上

簡單的說就是引進外勞避免企業出走
且不受現行勞動法規限制

這下台灣營建業的 外勞都會轉去日本做了

你說的是勞保新制吧~~
我知道勞保新制~~
不同的公司
年資是可以合併計算的
但是你又知道~~
派遣業的都怎樣玩~~

小弟曾做過~~派遣業~~還2年
有幸申請自然人憑證
一查才知道~~
此招高阿

我幫你補充
南部有的~~
連夜班都無夜班津貼了
早班跟晚班的薪水是一樣的

抱歉，我不知道派遣業的怎麼玩的
但希望你能夠說明一下
這樣以後我有親戚、朋友或我自己要去做這類工作的話才能夠預防

政府對約聘的員工部分也是這樣玩的阿
只要是一年一聘的幾乎都這樣玩

私人企業也是這樣~~
啥叫年資~~滿一年以上的~~就有一年的年資跟7天特休
但是勒~~
派遣業的派你到要派a公司工作
只要你待了快滿一年~~就會又要你續聘~~
這時候~~
本來是a派遣跟你簽約~~快滿一年了~~又會改b派遣跟你簽約
b派遣又快滿一年~~又會改回a派遣
但是唯一不變的~~你都一直待在要派a公司裡

只要續約~~A派遣就會去終止你的勞保~~B派遣會加保
也因為一退一保~~(在你快滿一年時會做這動作)
你的勞保編碼就有變動了
所以~~

這樣勞保年資還是持續累積
只是投保單位不同

沒有唷~~
年資會保留的只有滿一年以上的會保留累計
年資保留已滿一年為單位
而派遣的在你即將滿一年前幾日~~就會幫你換投保單位了
因此~~並沒有累積到年資