那表示你當這個老闆做的是取代性高的行業/產品。所以員工的取代性也一樣高。
另外，站在敝人在這個網站十年的經驗，個人淺見，帳號不到一年，但是宣稱自己有多少分紅多少年終以及自己做到廠長跟老闆的如過江之鯽呀。

微信 遇見 這二套都有私聊功能

不過 遇見要把gps先關掉 他會偵測到很詳細
微信雖也會抓地點 但大約只抓到街 巷 不會連門牌也抓出來

那就到同個交友網站去找她呀.. :flash: :flash:

你的女友照片 先貼出來

這樣大家才可分享經驗....

我前女友的前男友也很愛玩交友網站，基本上交友網站就是美名化的約砲網站，他在那邊約過不下十次不同女生的砲 (學生時期)，所以這樣很明白了吧，你女朋友也有很高的機率是在約砲的

可以在上面打一些愛的宣言

請安裝以下主流神器:

SKOUT
OKCupid



:D :D

人才很少, 奇才更少. 就算是奇才, 只要老闆可以接受奇才離開的代價, 沒有甚麼無可

取代的問題. 這跟做甚麼行業無關, 沒有一家公司在從事的業務全球始終只有他一個做,

每一家公司也都是可被取代的. 或許接任的人沒有前一手做得那麼好, 公司接受一點損失

生意一樣繼續做. 很多員工爬到高位後, 以為自己可以左右公司的命運, 公司沒有他不行,

他們誤以為他以下所有部門的所有貢獻都是他一個人創造的. 他可能的確有貢獻的, 但

實際上並不是一人可獨自居功而忽略團隊所有人的付出. 拔掉他的職權, 撤掉他的團隊,

凍結他的預算, 封鎖他的人脈, 一個人再強也是孤掌難鳴, 而能做這件事的卻是老闆.

廣義的來看. 張三應徵了一個工作, 他取代了前手, 你獲得升遷, 你取代了原主管,

原主管跳槽到別家當副總, 他取代了前副總....沒有無可取代, 只有付出代價高低.

那是因為貴司沒有技術門檻
那是因為貴司用的人都是庸才

那如巴菲特在波克夏是不是可以被取代??