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請參考吳俊達律師的意見
律師嗆辣分析：大腦醒一醒！

引用:

作者abo5738

我支持合理罷工但不支持工會利用空服員
用罷工長期來提升自己福利薪水

支持以上那種罷工的話納全台灣服務業都可以有理罷工了

很多人連時薪150都沒

引用:

作者aya0091

我補上的回應可能沒被看到，我再重貼一次

這邊要表達的是，實習員工因不適應離職，公司求償部分訓練費用合理

但不合理的是"某些細項有爭議"

---
根據離職空姐個人的說法(因為我懶得查證)
要求賠錢的項目包山包海

包含連實習工作所搭的班機都要按艙等票價全額收費
也就是在商務艙實習工作的空姐也需要付全額商務艙機票

1.請問是上去實習工作還是當乘客?如果不是一般乘客收全額票價合理嗎?

2.請問這個航班是空姐自己決定要去哪國玩才搭的嗎?
如果不是的話，公司指派的任務要實習員工於離職時全額負擔合理嗎?

長榮就是藉由不平等條約，加上豪華律師團
把這些覺得不適應的實習空姐也硬留下來服務，不然就用報復性求償來欺負

這些應屆畢業生進去有幾個能把好幾個月產生的十幾萬費用吃下?
而且我記得只要有"實質工作"，資方就一定要支付薪水

當然，詳細名目...

洋洋灑灑講了這麼多，覺得不合理但為何沒在本次罷工協商提出?
表示根本沒人關心這個，或者說對在職的已經無關緊要了，那是後面進來的新人的事，與我無關，加薪才要緊。
現在馬後砲提出來是要顯示自己多委屈所以該加薪? 自私自利在此顯現.

引用:

作者Melia1830

正當性不夠，像現在那樣搞的騎虎難下，有比較好嗎

應該要說看工作是不是一堆人搶著做的，不只是看薪水的絕對值

所以我也說罷工是社會主義者提出的手段，合不合理很難講

在我看來，左派的理想，在富裕社會比較容易實踐不被扭曲。還不夠有錢的地方，只能想盡辦法先讓國家變有錢，像美國那樣？

其實我也沒有很肯定自己的想法，只是擇定一個立場腦力激盪 :ase

我覺得自己選定的這個立場，還蠻有說服力的

勞基法有要求要有正當性才能罷工嗎?

你的正當性還是誰的正當性?

我覺得你的想法跟威權的中國共產黨是一樣的
對人民權利民主自由只挑對自己有利的,否決對自己不利的

引用:

作者Jo Jo Chin

勞基法有要求要有正當性才能罷工嗎?

你的正當性還是誰的正當性?

我覺得你的想法跟威權的中國共產黨是一樣的

勞基法有沒有要求正當性不清楚，
但正當性不足只會導致自我毀滅，血淋淋的案例正上演。

引用:

作者blueck

勞基法有沒有要求正當性不清楚，
但正當性不足只會導致自我毀滅，血淋淋的案例正上演。

那也是她們的權力跟自由

工會合法投票通過的罷工就是有合理性

歷史非常有趣!
很多人頗有古風。
限制加班剝奪勞工選擇權？歡迎回到19世紀！

引用:

反對放寬工時和加班限制的只有貴族勞團，多數勞工也想多加班賺錢、法律不能剝奪勞工的選擇權、限制加班反而讓弱勢勞工更難生存......。

引用:

當19世紀上半英國社會出現試圖制定法令限制保護童工的聲浪時，英國資本家反對的說詞，其中一項，就是主張限制童工會讓工人家庭的經濟陷入困境，而且，兒童如果不待在工廠，出去在外沒人看顧反而危險。很多廠主同時不斷強調，兒童是被父母「自願」送到工廠來工作的，一旦立法限制，等於剝奪了工人的選擇權。

看到某些人的言論，常會有穿越的感覺。
領勞工的薪水，操大老闆的心。
真的是有總裁心呢!

台灣有那個財團公司，是因為對員工太好，薪資太高而倒閉的?
東帝士、力霸、鴻源、復興航空?

引用:

根據美國聯邦調查局在2018年6月的報告，關於飛機上乘客對乘客的性侵害事件發生頻率是驚人的高。

引用:

FBI: Sexual assaults on flights increasing 'at an alarming rate'

2015-2017年，長榮航空公司只有一件。
(顧客至上、公司其次、員工最後，所以?!)

所以 SOD 都是真的?!
(某人說歐美道德水準比較高……跟數據不太一樣……
沒去過歐美，我真的不太了解!)

引用:

作者Jo Jo Chin

那也是她們的權力跟自由

工會合法投票通過的罷工就是有合理性

合乎程序的罷工是有合理性
不過現在這個流程也是被質疑了
等看長榮法務會不會提告與理由

個人覺得長榮罷工應該沒多久就可以解決!不管是資或是勞方!

不要老是罵資方或就是勞方奴!這只有兩方雙造可以認同!
都不是小孩了簽約應該要注意!沒去應徵過如果沒有這簽約概念，我想大家是否應該去宣導的是如何簽約!
勞方我自己認為再怎麼說都很理虧，突然罷工.....兩邊都說有交談...死一堆長榮客戶!
被滯留國外長榮空姐們，有想過一堆你們的客戶在機場睡覺，你們有薪水拿有地方睡.那是你跟公司的問題!要抗爭你們師出無名...想一想那些客戶吧!

我也不想跟其他有意見鬥.根本是無聊!
我兒子乾媽18年前是新航空姐...月薪8萬問過他們如何好!他說所有客戶說的都是對!
不要說多益600航空不是基本..英文!

一堆人在看笑話!我只想說公會只管自己，你覺得自己能力夠了嘛!
如果夠就跳槽先..........

不要被鬼遮眼....除非工會是做公益不收錢!

我也開除過員工..股東不諒解我，原因是那員工都會自動找他人買午晚餐，每一份都多報價

我有找他談過.....還是一樣來，股東開會後問我一定要嗎公司會損失..我只跟那些股東說!
我ˋ賠...............這人不能留...一個小鬼就知道要到處收錢....
後面我將所有股份賠給股東離開!!

人不要忘了你自己要的追的目標....

我也針對罷工者給支持!你們沒薪水!!

要不要問一下公會那些人有嘛!還有加班費?公會應該薪水照領把
這我沒看過請他們貼出來!
...
長榮罷工最大的失敗......就是自以為是跟資方一樣沒談判空間....個人要買機票還好!!

我取消

引用:

作者globelin

合乎程序的罷工是有合理性
不過現在這個流程也是被質疑了
等看長榮法務會不會提告與理由

提告是長榮的權力跟自由

提告也是一種談判的手段