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- - 朋友修養真好,被主管說成這樣還忍得住...
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可惡,這一定要告要處理,先搞得天下都知道. |
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小孩現在已經很大了 :laugh: :laugh: |
養老公概念
養老公概念
............. 我就沒有這麼好康 :think: |
恭喜樓主朋友有好結局,本人是不能忍立馬離開幹了十年的老東家另謀他就,真是知易行難啊。
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引用:
不,兩方都是內行人,只是喜好風格南轅北轍罷了 設計這種事,波長對了,什麼都對了。 波長不合,一切都不順眼。 該主管是伯樂,識良駒。 我朋友卻是毛色美麗的綿羊,就算是伯樂,也不識之。 有時候,美感這種事,就是這麼無奈~~~ 幸好我朋友現在遇到的不是伯樂,而是牧羊人~~~ |
引用:
舊文. :laugh: :laugh: :laugh: |
引用:
我跟你同公司嗎? 公司幾位主管都跑來說: "有必要請這種長假?" 後面還補: "你盡量看中間能不能來公司上班! 不然你這樣下去會很難做~" 這算威脅嗎 :laugh: :laugh: :laugh: |
再罵沒水準的話,錄音起來,或許那天會用的到,然後離職那天買顆蛋糕,主管叫進去時,往他臉上砸蛋糕,說老娘不幹了,請你吃蛋糕,多謝近日來的特別照顧,走人 :like:
這不是草不草莓的問題,而是做人原則與個人底線,士可殺不可辱,還詛咒到孩子上 |
這多半是主管問題不是遊戲公司問題..
遊戲公司美術非本科的不少,其中不乏大小主管.. 本身也不是本科系,以前也在遊戲公司混過n年,也當過主管 但不會說那種話.當然也遇過版主提到的這種主管或同事..出社會麻.搞小團體鬥來鬥去很正常 不少主管靠的也不是實力,而是每天圍在boss旁邊陪吃賣笑升上去的.也不是說這種人一定不好...很多人說話方式或處事都是看"個性"跟"修養.. 另外就是台灣美術圈子很小,其實只要知道"那家主管"跟"姓"多半能猜或查到是誰.. |
引用:
這種水準的人當主管????? 這間公司應該也沒多大作為 :jolin: |
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