:flash: :flash: :flash: :flash: :flash:

200...

路過... :think:

所以我之前才說如果是把他們當成民營單位來看的話阿

我們似乎就沒真正討論過中華電信搶修員工的薪資問題
而他們從之前的正職員工維護線路改成外包的時候
也沒看到大家在抗議

為何同樣的事情不能發生在台電和中油?
:confused: :confused: :confused:

原來薪水跟股票一樣的起伏 :jolin:

中華電信是整個改制成民營的

你要中油整個改制成民營的?

你的思維就跟華爾街那些肥貓高層一模一樣
公司賠錢了, 不思索是否有錯誤的政策
卻直接拿基層員工的薪資福利開刀
裁員後不補人, 變相壓榨勞工
但其實對於解決問題根本是杯水車薪

你以為看到的公司的營運面
卻提出了完全無效的解決方案

台電跟中油完全民營化會發生什麼事情不難想像

首先台電會在與用戶的契約上記載 "因颱風等不可抗力事件斷電時, 本公司不保證持續提供服務",
就像中華電信的網路速度永遠只是理論值, 不保證頻寬.

中油交給統一集團來管理好不好?
油價每季漲, 而且不需要理由,
第一線人員時薪103元, 沒有年終獎金, 不保證永續雇用
有錢人要趕快去買統一中油的股票, 穩賺不賠.

這就是你要的?

不要說什麼 "只要他們還招得到員工, 就表示這個待遇合理"
你是資委會主委喔?


中華電信把許多業務外包
讓中華電信"公司"的成本降低
但是你有享受到更高品質更廉價的網路過嗎?

原本為中華電信工作的所有勞工們
總體領到的薪資變少了

每個勞工, 尤其是有年資的勞工
背後就代表一個家庭

許多人一直說 "某某工作只要月薪三萬就可以了"
但是又一邊幹譙政府無法提高勞工薪資
導致年輕人不敢結婚生小孩
更別說買房子
之前還一堆人出來挺阿嘉用iPhone只是維持基本生活水準

反正政府讓勞工吃不好可以罵
讓勞工吃好一點也可以罵
從前的人是吃飽沒事打小孩
現在的人沒小孩所以吃飽沒事罵政府?

送文件員工，就我所知應該沒這個職位....
台電現在很多事務人員都改為約聘了....
至於國企最垢病的就是效率獎金的部份...這個都是編預算送立法院通過的
不要說通過了，才來講領獎金的問題...如果有問題大可刪除ㄚ..
多年前也有過先發獎金，等結算才發現未達成然後分期扣回的例子...
如果以外勤人員來講..除了本薪之外就是額外的外勤津貼和加班費...
這些也都是有審計處再稽核的
之前還發生過拿GPS來算路程，結果和員工報的不符題出糾正...
台電員工要破10萬應該不多啦..我老爸14工等(工員頂天)等同士官長了，也都沒破10萬ㄚ，職員的話可能要到經理副理看看有沒有，但是會要他們送文件嗎...
去看看那些酬傭性的電力研究所子公司吧..肥貓都再那邊..
至於維護人員外包！講簡單作很難....
光是要養這些人就是問題了！也許會說不要那麼多人就好...
那天災時誰來搶修...一個維修員基本負責線路要好多條..除了維護還要保養巡視
市區大家看的到的電線杆不談！去山區看看那些高壓鐵塔，看看誰要上去維修
隨便一爬可能軟腿的，我老爸上周才露一手給年輕人看..結果當然是回家貼膏藥三天.. :p
台電當年也有好多人到沙烏地ㄚ拉伯去幫忙建電廠鋪線路...那個時後可都是賺美金(1:40)的時期，當年在宿舍又常看到鄰居父親去沒幾趟回來就搬家了(換新家去)

我從老爸台電那邊聽到、看到，或任何一絲絲訊息中...

從來沒有聽過有這種超好康的職缺過！ :jolin:

所幸還有你們這些仍然清醒的人民，
看到那些被媒體與政治操作手段胡亂扇動的蠢百姓，
打從心底慶幸還有你們這些人存在。

這位兄台，與其你花時間在抱怨國營事業的人薪水太少過太爽，不如把力氣去花在找人串連要求政府逐步取消進口外勞的名額（看護除外），什麼漁工、勞力工作、台塑六輕、保證大家平均薪資上升，工作機會增加，什麼你說粗重工作沒人做，薪水加了就有人做了。等到薪水高到超過公營事業的薪資這樣子不就皆大歡喜。什麼，你說老闆不會願意這樣子做，那就想辦法讓願意的公司存活下來啊。讓大家共慘絕對不是好辦法.......

如果要大家選擇 1.沒電 2.沒油 3.沒電話

各位會選哪一個？