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引用:

作者anomaly

德國技工跟本土技工比過嗎? 他們不管是工人, 還是技工, 還是工程師, 都想在他們鑽研的領域做到最好, 在思考上有某種高度, 本來就想要卓越, 所以企業願意拉拔.

德國人做模具要求做到 500萬摸次不能變形, 自我要求之嚴謹, 不用客戶去要求. 第一次碰到都有點不習慣. 小弟去德國參展, 他們的工人在佈置展場攤位的做工規格, 功法, 丈量, 都是比照永久性設置在做, 隨時隨地都有施工平面圖去確認是否符合規格, 並沒有因為只展3~4天要拆而就隨便做.

人家技工都有很高的自我要求, 例如模具, 不能做也會拿出數據說為什麼無法達成規格, 然後如果硬要做下去會有什麼後果, 是否接受. 我們的模具師傅若是沒有見過德國的模具工藝只會說不能做, 做不到, 或者說不保證, 或者說小弟在唬爛.

或許很多人把學校那套拿來企業用, 認為學校只要考進去了就可以畢業, 所以企業也是這樣. 若是有這種思考應該趕快修正, 不然在企...

台灣也有許多很了不起的老技工，問題是公司根本不重視這群人，可以撐到退休領退休金
算是不錯的，許多人快退休了才被逼退，這樣的環境及制度你希望能有甚麼品質?

在台灣好像只有轉管理職才是正途，做工的永遠沒出息。

引用:

作者Quaker2002

真的了不起應該在業界有一定的口碑, 不會沒有地方去.

若是做到老沒有什麼口碑也不能怪別人吧?

引用:

作者anomaly

真的了不起應該在業界有一定的口碑, 不會沒有地方去.

若是做到老沒有什麼口碑也不能怪別人吧?

在台灣工廠技工能有甚麼口碑? 老闆也不會看重這個，能賺錢才是重點品質可以驗收過
就好了，資深的技工技術佳，但是薪水比新進人員高多了，景氣好公司還願意請，景氣
不好這些人就是裁員名單，對公司來說不過就是技術員而已，走了一批再請一批就好。

引用:

作者sutl

難怪德國製造業素質全球第一 :rolleyes:

德國可是一堆技工，做到退休還是技工。

當我說我想一直寫程式的時候，大多數的反應很值得玩味。

在台灣真的是不往管理職走，被當作不上進的可能性極高。

引用:

作者anomaly

真的了不起應該在業界有一定的口碑, 不會沒有地方去.

若是做到老沒有什麼口碑也不能怪別人吧?

前不久我在discovery有看到
好像是audi的工廠,他們會為老師傅去量身打造工作環境
連椅子的高度都很講究

這在台灣有可能嗎???

引用:

作者anomaly

那也得企業這個器量，才能夠夠資格擁有這種員工，在台灣企業把人員當作消耗品的態度，不想訓練資深人員的態度，不想為更高品直的東西付出更高薪水的態度，這些統統都是空談～

引用:

作者roger214

當我說我想一直寫程式的時候，大多數的反應很值得玩味。

在台灣真的是不往管理職走，被當作不上進的可能性極高。

握手一下........

引用:

作者roger214

當我說我想一直寫程式的時候，大多數的反應很值得玩味。

在台灣真的是不往管理職走，被當作不上進的可能性極高。

站友 darkangel 應該最有感觸了..........

引用:

作者P&W

+1

中國人做老闆

都不太看重技術人員

基本心態是我有錢怕沒人來?

引用:

作者sutl

難怪德國製造業素質全球第一 :rolleyes:

德國可是一堆技工，做到退休還是技工。

這句話好似 [乞丐中的霸主,還是乞丐] :D :D :D :D