開除三個女孩平均每個人每月五萬多月薪，總共四個月沒有多少錢。

但許多家事很難處理卻是我心中的『難』 :cry: :cry: :cry:

每個人每月五萬多月薪 :eek: :eek: :eek:

青蛙跳下水：噗通！噗通 ;)

解雇咩咩可以不用花一毛錢

你要塑立典範讓其他員工知道你是不好惹

五萬x4=20萬月薪可以定期到期短期美國債卷梯和ETF

光是這樣定期定額每個月

過幾年都可以買幾台跑車在大鵬灣賽道

或是準備小孩的美國私立大學學費都很夠了

週日晚間努力跟一些三姑六婆周旋了幾小時，但是違反公司規定的三個小姑娘連到我老家見見我家老爺爺也不肯！

我當場問Virginia她家牧場缺不缺人？
去年我幫忙接生的小公牛Boo還在嗎？

我還是一句話：要我走我可以去美國當牧羊人！或者去RayTown照顧一群綿羊和短角牛。
還是去大姊夫的料亭當見習廚師，或者去德國找二姐看看有沒有工作？

也許真的要去上海大老鼠公司去試試運氣！

108歲的老爺爺席中一直沒有跟我談話，我知道怹希望不要生氣，可是要管一閒貿易公司還有堂弟管的加工廠，沒有一股氣該要怎麼管？
我好想去一些地方休假，帶老婆小孩靜靜地想一些事情，但是不是在台灣，也許不需要帶電腦前去！

我能理解
約翰大的年紀跟我差不多 小我3歲

我現在工作遇到的狀況就是
我是PM兼幫忙做IC design RD的工作
但是schedule是我要控管
有些事情我有責任 但又沒有權力
遇到下面那些擺爛的同事
看了就一肚子火

最近已經在計畫這個工作滿一年後
出來自己開公司
免受氣
:laugh:

事情說穿了, 就是"老闆不爽"...
你們公司到底要走"人治"還是"法治"??
先不要把令尊, 令祖的話拿出來, 而是您自己決定是什麼?

如果是走"法治", 員工請假有沒有違反流程?
沒有違反流程, 准了假要去做什麼那就算是私領域了, 通常一般公司也不會過問.
我相信貴公司也沒要求病假要出示醫師證明, 那了不起以後規定請病假一律出示醫生證明為准假依據.

如果走"人治", 那就是"老闆爽"且不違反勞基法為最高指導原則.
現在的老闆是誰, 那就誰說了算. 沒有人想當壞人的話, 那就以責任最高負責人說了算了.

只是換個方向想, 如果朋友間聊天聊到"為什麼你離職了?"
"因為我把責任內的事做完了, 休假出去玩, 老闆覺得不爽就叫我離職"
我們會給這家公司什麼樣的評價?
公司裡面其他人會給這老闆什麼評價?

如果我們面試一個員工, "為什麼你從家族企業出來工作?"
"因為我不爽員工要開除他們, 家長不支持, 所以我出來另謀出路"
我們會覺得這是個好主管嗎?

要是我是主管，員工請病假結果跑出去玩，哪就讓他沒年終。
要出去玩，可以請事假或是特休，編理由請假，難免工作不會編理由。

休假一週



18歲時我靠打工買了第一台機車，那年被阿嬷逼著我不要填台大清華而是要去成大(其實怹只是要我留在身邊)。
當放榜後確定要去成大，那一週我其實非常不高興，好幾天不回家吃飯都去外面隨便吃個乾麵湊合。

我決定搞個失蹤記！其實我也沒有什麼地方好去既不能麻煩同學又沒地方可住，
我帶著幾千元一路從台南騎機車到嘉義朴子找外公外婆，我特別跟外公外婆說：別告訴爸媽我在這裡 :laugh: :laugh: :laugh:

剛才在東石老舅的餐廳吃完飯，老舅已經數月沒掌廚了，
看到我帶Virginia和Goofy一早就到他餐廳，高興地四處翻冰櫃看有什麼東西可以招待我！
吃完飯，我請舅舅舅媽跟我去朴子看看外公婆。

外公婆看到我老婆和外曾孫笑得開心極了！
外婆更有趣，怹急忙一手抱外曾孫又拉著Virginia出去村裡跟鄰居炫耀：看看我的外曾孫還有外孫媳皮膚好白。

選擇逃家與休假



我之所以離開台南去找外公婆有兩個原因，
第一要離開家裡的噪音(這個噪音來自祖父母、爸媽對我的苦勸.......其實還是要我原諒三個小女生的謊言)。

但是要我當好人其實很容易，當壞人卻很難！
我比較重視的問題是要建立制度，畢竟我面對的不只是幾個跟我同姓的親友員工，
更多的是很努力才進來公司的人，我現在不砍人實在不能建立公司一些規則！

所以我選擇：放假去 ;)